6月，西南财经大学“2023届选调生赴基层就业出征仪式”现场，毕业生李依蔓作为代表从党委书记赵德武手中接过大旗。“赵书记为我们讲授基层就业专题思政课，还赠送大家《习近平著作选读》，我们体会到责任的重大和使命的光荣。”

在接下来的一周里，学校基层就业训练营为考取选调生的毕业生“集中充电”。专题党课、实务培训、实地观摩、调研座谈——干货满满、动力满满。不久后，这227名西财学子将扎根祖国各地，绽放奋斗青春。

西南财经大学党委始终坚持把大学生就业放在突出的位置来抓，推动就业工作与主题教育同频共振、一体推进，全力促进毕业生高质量充分就业。

坚持高位统筹推进 协同发力行稳致远

在西南财经大学，“就业是最基本的民生”不止写在纸上，更细化到全面落实“一把手工程”的各项部署、转化为推进主题教育走深走实的具体举措。赵德武表示，“促进高质量就业，学科专业的变革重塑是根本、人才培养的机制创新是核心、高校与企业的紧密协同是关键、学生就业的指导服务是保障。”

一把手工程，一盘棋统筹，一股绳发力。

学校深入实施“新财经”战略升级，持续优化“数据科学与大数据技术”“金融与人工智能”“会计学大数据”等交叉学科领域专业布局；再度携手电子科技大学，持续深化“新财经+新工科”人才培养创新实践；校领导率队深入就业市场，及时研判形势和需求，稳定传统就业压舱石，探寻新兴就业突破口，访企拓岗用人单位500余家；深入实施“时代新人铸魂工程”，加大校院两级职业发展导师库建设力度，构建覆盖本、硕、博全学段的生涯咨询辅导体系；各基层党组织切实把当前主题教育与做好毕业生就业工作紧密结合，将就业育人深度融入“大思政课”、党团活动和校园文化活动，引导毕业生树立积极求职心态，把个人理想追求融入党和国家事业之中，用智慧与汗水奋力谱写中国式现代化青春篇章。

截至5月底，学校举办线下招聘会179场、政府组团招聘会13场、周五中小型双选会5场、大型毕业生双选会2场，为毕业生提供充足高质量就业岗位。

深化调研成果运用 着力打通就业痛点、堵点

5月，校领导带队深入十几家学院一线调研就业工作，座谈会上大家发言踊跃、讨论热烈。

“考研成绩不理想，家人一心让我‘二战’，争取到名校深造，但是我对继续考研还是直接就业比较迷茫。”“对于就业能力较弱的学生，辅导员在生涯指导方面需要提前投入、更多关注。”“对于想回生源地就业的少数民族学生，要特别注重加强考公能力的培训和提升。”

随着调研不断深入，“慢就业”“不就业”等就业工作中的痛点、堵点问题相继锁定。校领导、相关职能部门负责人与院领导、辅导员、毕业生代表一起“剖析麻雀”、查找症结、开方抓药。

如何提升就业工作质量？聚焦服务精度、指导效度和工作速度，学校走访兄弟院校、问计师生，打出一套就业改革组合拳——启动“就业领航工程”，开展毕业生“新财经”就业趋势专题研究，打造西财就业全舆图；提优“就业导航工程”，前置就业指导，引领学生和家长树立科学的择业观和务实的就业观；补强“就业扬帆工程”，为学生考公考研、留学深造、服务西部、创新创业等提供“咨询室、训练营、加油站”；夯实“就业天使工程”，健全精细化、一对一的帮扶机制，为困难群体保驾护航。

“四环联动”同题共答 探索“四跨四融”新模式

西南财经大学主动延伸就业工作上下链条，打造招生、培养、就业、校友工作“四环联动”育人链，以系统思维聚焦全链条需求，深耕“数字治理”，推动以链赋能。

2023届毕业生春季大型双选会在柳林校区体育馆如期举行。此次双选会规模庞大，全国200多家用人单位，带来了12300余个岗位。现场井然有序，这得益于学校建设的“智慧就业”数字平台，依托该平台实现了用人单位资质审核一键完成，求职人信息一键上传，入场一键预约。

智慧平台功能远不止此。利用大数据，该平台已经开发包括职位搜索、AI面试等在内的22个应用场景，渗透到毕业生就业的全过程。学生职业规划与就业指导中心主任徐利军表示，“通过智能就业平台，学校基本实现就业辅助智能化、就业服务质量评估可视化，工作效率和满意度显著提升。”

向科技要效率，向管理要质量。

西南财经大学将主题教育学习和调研成果转化为做好就业工作的强大动力和扎实行动，以实干实绩检验主题教育成效。近期，学校召开专题会议，加快推进《关于构建招生、培养、就业、校友工作联动机制的实施方案》，探索形成“跨课堂、跨学制、跨学科、跨学校”和“五育融合、通专融合、科教融合、产教融合”的“四跨四融”人才培养新模式，努力培养可堪大用、能担重任的拔尖创新人才。