1月7日上午，教工第二党支部联合人力资源管理系在西校致远楼306教室召开了以“人工智能时代人力资源管理专业改造提升”为主题的专题研讨会。此次会议旨在深入探讨人工智能技术的发展及在人力资源管理专业中的应用，分析如何利用人工智能技术推动专业改造与提升，以及在人工智能时代背景下人力资源管理专业转型的方向等亟待解决的关键问题。教工第二党支部党员和人力资源管理系全体教师参与了此次讨论。

首先，支部书记许广永结合其在本科生教学工作中的经验，基于对国内多所知名高校在人工智能时代背景下商科转型现状的实地调研，指出作为一门典型的传统商科，人力资源管理专业的改造与提升需紧密结合人工智能技术，并分享了自己近期的系列思考与见解。

随后，与会教师围绕“人工智能时代人力资源管理专业改造提升”展开了热烈的讨论。汪金龙教授表示，人工智能时代，推动人力资源管理专业的改造与提升是刻不容缓的任务，并鼓励老师深入思考人工智能时代下该专业的转型问题。魏巍老师对人力资源管理系在过去一年中的工作成就进行了总结，结合数智人力综合平台，分享了其关于数智平台助力专业建设的思考和体会。韩志勇教授则分享了他如何利用人工智能技术赋能教学与科研的宝贵经验。其他与会老师也积极分享了教育教学的经验和体会。

会议最后，工商管理学院副院长肖仁桥总结指出，人力资源管理专业的转型升级必须立足国家战略需求，在人工智能+框架下，构建面向未来的专业发展路径。他建议系里制定具有前瞻性的专业改造规划，明确短期和长期发展目标。

本次专题研讨会的成功举办，不仅搭建了党支部与人力资源管理系教师间专业交流的重要桥梁，也为人力资源管理专业在人工智能时代的改造提升提供了前瞻性的理论视野和实践路径。