一、主要做法

北京航空航天大学党委建立并落实党员发展材料“三把关四审核”机制，压实各环节责任，规范发展党员工作流程，确保发展党员工作质量。

1.建立机制，明确任务，压实责任。“三把关”重在指导，入党介绍人/培养联系人、特邀党建组织员、入党谈话人三类把关主体在积极分子培养、发展对象确定、预备党员接收及转正等环节上对拟发展、转正人员的思想状态及入党相关材料进行三重指导和把关。“四审核”重在核查，支部委员（不设委员的支部书记）、专兼职辅导员、专职组织员、党委书记（副书记或指定的党委委员）四类审核主体在入党申请人提交入党申请书、支部研究确定积极分子、支部确定发展对象、支部接收预备党员、预备党员转正等工作流程前对相关材料进行四重审核，核查无误后再提交会议讨论研究。

2.加强业务指导与政策解读。坚持健全制度，完善师生发展党员工作细则，规范发展党员流程，确定并落实“三把关四审核”发展质量把关机制，在学院党委书记联席会、专职组织员业务培训会上进行“三把关四审核”机制解读，召开学生党员发展暨党建工作研讨会推进学生党员发展等有关工作，制定学校发展党员五个阶段二十五个步骤的流程及要点导图，一图全览、明确要点。

3.提供工作模板保证工作规范性。编印《北京航空航天大学发展党员工作指导手册》，提供发展党员全流程标准化规范化工作模板，并结合工作实际，整理日常操作环节常见问题解答，印发专题《北航组工问答》（第13期），保证发展党员工作规范化、标准化。

4.强化通报督导，保证落实。建立《北航组工通报》机制每月对发展党员工作情况进行通报，落实 “年初规划、月度跟踪、即时调度”机制，坚持摸清底数、跟踪调研、科学分配、及时调度，加强对发展党员工作的指导监督落实，保证发展党员工作质量。

二、工作成效

党员发展材料“三审核四把关”机制压实了院系党组织在发展党员工作中的责任，强化了对各环节工作的标准化规范化指导，增强了基层组织对新发展党员的政治引领，师生加入党组织的意愿持续增强，中青年骨干教师、高层次人才等积极向党组织靠拢，学校党员发展数量和质量持续提升。2021年发展党员3350人，其中发展一线教师党员32人，学生党员和教师党员发展数量均较上一年度翻一番，“三把关四审核”机制有效保障了发展党员流程严格、规范，负责任地为党输送高质量新鲜血液，不断壮大党的力量。