12月3日，我系主办的创新赋能▪数智未来系列讲座第四讲云端开讲。宁波诺绩企业管理咨询有限公司总经理王佩军应邀作了题为“人力资源数据化转型与分析”的讲座，集中探讨了人力资源数据分析的价值、流程等内容，近500名师生线上参加了讲座。

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席卷而来的数字化大潮引发了企业组织方式、运营模式的巨大改变，新的岗位职责、人才需求和工作方式对传统人力资源管理提出了新的要求，借助人力资源数据分析可以重塑管理与业务流程，提升企业管理能效。王佩军从人力资源数据分析师的五个能力要求入手，向同学们介绍了人力资源数据化转型的价值，围绕标准化、流程化、可视化、业务化、体系化讲述了人力资源数据化转型的主要内容，重点强调了人力资源数据化转型的关键是HR的数据分析思维和HR专业，并结合企业的具体实践案例介绍了数据分析的主要流程。

讲座结束后，王佩军与人力资源管理专业师生展开了深入地交流，并针对师生们的问题进行了详细的解答，大家纷纷表示收获良多。