党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。当前党员教育管理的手段和方法形式多样，但在基层党支部管理党员中还在一定程度的问题。一方面从党员层面，主要表现在部分党员自觉加强政治理论学习的意识不够，在围绕中心服务大局方面的引领意识不够；部分党员存在进取精神和业务技能不强的问题，工作中攻坚克难，开拓创新动力不足；部分党员宗旨意识有所淡化，在密切联系群众、服务群众方面有待提高；部分党员的先锋模范作用存在不突出的问题；另一方面从党支部层面，主要表现在对党员的考核评价尺度不够明显、量化考核不够具体，对党员的先锋模范发挥作用缺乏定性和定量的依据和办法，对处置不合格党员缺乏直观依据等问题。

党员积分制管理是党支部破解当前难题的一项有效措施。多年来，马克思主义学院党支部在党员队伍中积极探索实施党员“积分制”管理，通过量化积分管理考评的方式，实现从定性评价向定量评价转变、从粗放化管理到精细化管理的转变，以制度保证党员日常管理的精细化、科学化、规范化，强化党员日常教育管理，增强党员主体意识，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

党员积分制度是以建立一套更加科学、公正、公平、可覆盖、可测量的绩效考核体系为导向，总结多年党员积分制管理的经验，在制定和实施过程中要注重在“四个全面”和“四项环节”上进行合理设计规划。一是全面统筹，明确建设基本原则，二是全面量化，合理设置积分指标，三是做到全面监督，严格规范考评流程，四是全面总结，强化积分结果运用。经过多年的事件，积分制管理取得了积极成效，党员积分制管理为党支部战斗堡垒作用发挥提供有力制度保障，为党员的先锋模范作用的发挥提供坚强组织保证，为党支部规范化建设提供重要载体支撑。

2021年6月支部党建创新项目《高职院校基层党支部党员积分制管理模式研究》获得北京电控优秀党建创新项目

党员“积分制”管理作为打造党员管理示范带动、奖优罚劣、动态管理的新机制，要强化积分结果的运用，给优秀党员增添干事动力，为全体党员树立学习榜样。实施过程中，党支部采用正面激励的方式运用积分结果，如开展星级党员评定，星级评定结果作为学年度评选优秀党员的重要依据，在党员学习培训、后备干部选拔、师德标兵评选、骨干教师培养、资金扶持等方面给予优先考虑和倾斜。

党员积分制管理使党支部组织生活进一步制度化、规范化和常态化，带动党员正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督；在实施过程中党员的先进性和自觉被唤醒，党员们主动查找自身不足，参与支部党建创新，积极为支部建设提出合理化建议，为学校发展建言献策；积分制管理也强化了党员的服务意识和责任意识，党员自觉为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难，在工作中和生活中发挥道德示范作用，带头践行社会主义核心价值观，积极参加各类志愿服务、文化宣传、扶贫帮困等活动；党支部也进一步改进和完善了民主评议党员、办事程序等一系列规章制度，推动了党组织规范化运行和党员精细化管理。