车辆工程系有教职工54人，其中中共党员46人，45周岁以下中青年教师入党比例为97.3%。学生1286人。在学院党委正确领导下，全系上下紧扣立德树人根本任务，牢固树立“党建+育人”理念，充分发挥党建引领作用，立足本职，努力推进工作取得实效。上年度考核中提出的工作创新欠缺、党建经验推广、加大党支部建设等问题建议均加大整改落实。下面，从五个方面进行工作汇报：

一、加强政治引领，铸牢思想根基

党建工作的核心是要牢牢把握、凝聚师生思想共识。因此工作重点是大力加强思想政治建设，努力做到“六个实”，促进队伍能力不断提升。

（一）扎实开展理论学习。认真组织开展了党史常态化学习教育、学习贯彻党的二十大精神，制定学习计划、方案，形成“师生自觉学+支部集中学+专题研讨学+书记辅导学+网络视频学”理论学习模式。全年完成书记讲党课3场，理论学习辅导8次，“书记与我面对面”畅谈2次，赴包头党建公园等主题党日活动4次，观看廉政话剧《为正义辩护》，撰写的《以党史学习教育为着力点探索高职院校学生思想政治教育创新路径研究》获得2021年全国机械行业政治思想文化建设优秀案例。

（二）扎实执行党总支会议和党政联席会议制度。严格贯彻民主集中制原则，落实“两个会议”推进工作实效，做到会议研究有结论，工作推动有结果。年内召开党总支工作会议13次，党政联席会议11次。

（三）扎实做好党内政治生活庸俗化、教育化问题集中整理工作和强化作风建设学习实践活动。坚决向好人主义等11项问题和工作推诿等9个方面问题亮剑，全体干部共自查问题44条，党员找到差距问题  242项，同步进行整改，有效提升干事创业状态。

（四）扎实提升意识形态和民族统战工作。完成六进六助教育、思想动态调研、阵地排查、教材审核等工作，建成铸牢中华民族共同体宣教阵地，邀请2家企业党组织入校开展“民族团结你我同创、美好生活全民共享”主题活动，形成校内外教育资源共享。完成青山区民族团结进步创建示范典型申报、自治区民族团结进步集体申报工作，完成包头市统战课题研究2项。

（五）扎实推进师德师风建设。大力加强师德师风学习，建成系教育展厅，树立了杨秀芳、郭丽娜、铁乐、郝魁等一批优秀先进典型；在系官微设立“曝光台”专栏，强化负面典型通报，开展教师承诺宣誓；举办慰问荣休仪式；开展领导班子听课专项督查；教师精神风貌不断提升。

（六）扎实履行党风廉政主体责任。制定年度工作计划，严格落实“一岗双责”，认真开展警示教育，加强在教科研、财务、职称评聘、干部推荐、奖惩评定等重大事务的把关，做好谈心谈话10次，严格落实中央八项规定，全系未发生违法违纪行为。

二、加强党建引领，彰显教育成效

认真贯彻落实学院党委要求，突出党建引领，主动融入系内发展建设各项工作，发挥把关定向作用，工作成效显著。

（一）招生就业工作。招生411人，报到389人，报道率94.65%。2022年毕业生491人，走访调研企业50余家，开展招聘会77场，提供就业岗位1200余个，年度就业率97.96 %，被评为“优秀”等级。

（二）双高建设、升本与提质培优。承担学院任务78项，获评自治区高水平专业群A档，年度任务完成度超过85%。完成汽车检测与维修技术、新能源汽车技术两个专业的升本准备及邀请专家论证完善。

（三）人才培养模式创新。运行圣纳现代学徒班2个，吉利、广汇等企业订单班8个，新能源汽车技术专业获评自治区职业院校首批特色专业——“岗课赛证”融通专业：获1+X证书制度试点优秀院校称号。凝练“党建引领，校企协同，平台驱动”汽车小工匠人才培养内蒙古模式，获自治区职业教育教学成果一等奖，并申报国家教学成果奖。汽车专业群协同育人团队获自治区创新先锋号。

（四）教师队伍建设。引进双一流硕士2人，培养博士就读2人，培养专业群领军人才1人，专业带头人5人，骨干教师15人，培养上汽大众培训师6人、1+X培训与鉴定师资10人，参评自治区教学名师与教坛新秀各1人，建设学院科研创新团队1个。

（五）课程资源建设。主持国家级专业资源库课程2门，获评国家在线开放课程1门；入选国家职业教育智慧教育平台在线精品课2门；认定自治区精品在线开放课程2门、学院精品在线开放课程1门、线上线下混合课程3门、课程思政示范课5门；新能源汽车技术专业群资源库已完成框架搭建工作，课程陆续入库。

（六）教材与教法改革。申报国家十四五规划教材2部，编写校企双元教材2部，副主编教材3部。获自治区教学能力比赛一等奖1项，自治区课程思政教学能力比赛二等奖1项，学院说课大赛一等奖3人。信息化技术在专业课程中的应用达到100%。

（七）技术技能平台。成立中汽数据汽车技术产业学院与圣纳新能源汽车学院。申报国家级双师培训基地、教育部对外交流中心经世学堂项目；获批自治区智能网联汽车虚拟仿真实训基地，学院产教融合实训基地。完成汽车实训中心提档升级建设。承办包头市首届工匠杯汽车维修技能大赛与包头市第一届职业技能大赛。

（八）教科研与社会服务。完成培训2429人次，培训鉴定收入380199 元。发表论文25篇，授权发明专利2项，主持在研自治区级教科研课题10项，经费19万元；立项4项，经费11万元。

三、加强组织建设，推进思政创新

（一）全国党建标杆院系培育创建。梳理出项目任务143项，调配校内外资源，努力克服疫情带来的不利因素，年内完成近一半的目标任务。开展系列学习教育活动、建设铸牢中华民族共同体阵地、党建文化阵地建设，录制微视频党课，制作工作成果集。撰写的“12345党建育人工作法”案例入选自治区高校工委党建案例，被内蒙古日报宣传报道，并被评为2021年度全国机械行业思想政治工作守正创新单位。

（二）学生教育管理成效显著。推进党团班一体化建设；开展学生教育管理“五大工程”，形成5个工作方案（文明养成工程、学风建设工程、心理健康阳光工程、感恩励志教育工程、“最美车辆人”优秀榜样选树工程 ）营造良好学习氛围，日常教育精准有力，学生素养不断提升。

（三）党支部工作开展有序。党支部战斗堡垒作用显著，党员先锋模范作用见成效，在“百人担当”“标杆院系建设”工作认领任务135项，人均认领3项。疫情防控期间成立党员突击队，高质量完成疫情防控各项工作。获评包头市最强党支部1个、院级最强党支部3个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个、院级名班主任工作室1个。其他两个党支部也完成院级最强党支部申报工作。

（四）学生党员培养工作有力。本年度发展党员20人，培养入党积极分子102人，疫情防控期间成立的“学生党员突击队”，开展“我是党员我帮你”等志愿服务、日常教育管理服务工作，充分展示学生党员榜样引领作用。

（五）创新创业再创佳绩。与青山区青福镇创业园区、内蒙古汇德创业科技孵化有限公司达成合作协议，拓展创新创业途径。在自治区“互联网+”大赛中获金奖1项，银奖3项，铜奖3项，优秀创新创业导师奖11人；在挑战杯”竞赛中，获得一等奖7项，二等奖3项，三等奖5项。在“振兴杯”全国青年职业技能大赛中荣获优胜奖1项，全国数学建模比赛中获得二等奖1项。

（六）科技助力乡村振兴。发挥系内科研创新团队作用，组建由46余名师生参与的“大地赤子科学技术推广团队”赴固阳县下湿壕镇前黑沙村开展“科技助力、劳动促学——巨菌草养殖”实践活动，成效显著，下湿壕镇政府和农民计划明年扩大100亩菌草种植和技术推广。

四、查摆问题不足

顶层设计不足，工作能力有待提升。存在对汽车专业发展、定位、双高建设等工作研究少，投入精力不够的现象。未能从行业发展现状、学院发展高度研究谋划工作举措，而是以非车辆专业为借口减少专业建设研究，未能将党建引领事业发展作用发挥好。

效率不高，工作推进力度有待加强。由于疫情原因，一些工作未能按时完成，如年初计划在学生公寓建设一站式公寓服务站，党支部阵地建设等工作未能按计划完成。

五、下一步工作举措

1.全力推进全国党建标杆院系建设，发挥党建引领作用，形成党建引领长效机制。

2.实施学生教育管理五大工程，形成“三全育人”工作品牌。促进学生思想成长、学业进步，人才培养质量得到有效提升，建成学生公寓党建阵地和辅导员工作站。

3.着力打造“党建引领、校企协同、平台驱动”汽车小工匠人才培养模式。推动新能源汽车技术专业群建设及学院双高提质培优整体工作见成效，努力打造国家级虚拟仿真实训基地等国家级标志性成果。