近年来，我院教师党支部教师始终致力于深化实践育人理念，积极探索校内校外一体化的实践育人机制。通过搭建校企合作、社会实践等平台，将理论知识与实践操作紧密结合，让学生在实践中学习、在体验中成长。同时，我院教师党支部还注重发挥党员的先锋模范作用，引领广大师生积极参与社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。这种全方位的育人模式，不仅提升了学生的综合素质，也为地方经济社会高质量发展培养了大量优秀人才。

    11月27日，我院教师党支部组织了一场“劳动法规与政策——法官进课堂”分享活动。主讲《劳动法规与政策》课程的党员教师王海潮老师特邀长春市南关区幸福人民法庭宁一丹法官，为2022级人力资源管理专业学生带来了一场内容充实的劳动争议处理实务分享。

    活动过程中，宁一丹法官结合自身多年审理劳动争议案件的经验，详细解析了劳动争议中的关键法律问题，重点讲解了调解、仲裁及庭审的具体操作流程。通过典型案例的分享，帮助学生们了解了如何在实际工作中应用劳动法，特别是在劳动合同、加班费争议等常见问题上的法律解决方案，提升了学生们的法律素养。同时，宁一丹法官与学生们进行了互动，针对学生们就劳动争议的处理提出的实际问题，做了耐心解答，帮助学生们更好地理解法律条文与实践中的关联，增强学生们解决问题的法律意识和实践能力。

    在活动的最后，我院教师党支部书记宋殿辉同志与宁一丹法官进行了详细交流，并就未来党支部共建的合作方向进行了探讨。双方表示，将进一步加强与司法系统的合作，推动更多类似的实践教学活动，为学生提供更广泛的社会实践机会，帮助学生在未来的职场中更好地运用法律知识。

 此次活动不仅丰富了我院人才培养模式，也为学生提供了宝贵的法律实务学习机会。未来，我院教师党支部教师将继续探索校内外资源的深度融合，通过创新的实践教学，培养具有社会责任感和专业能力的复合型人才，为学生的未来职业生涯奠定坚实的基础。