为推进辅导员队伍专业化、职业化发展，提高深化“三全育人”综合改革背景下的辅导员教育管理工作能力和水平，逐步建设一支思想政治素质高、业务能力强的专职辅导员队伍。12月23日下午，巢湖学院首期“辅导员发展论坛”在明德楼105教室成功举办，校党委副书记阮爱民作为嘉宾参加论坛，与学工部相关负责同志以及各学院学生就业工作一线的辅导员代表共同围绕“后疫情时代的大学生就业工作”话题开展讨论交流和学习分享。

机械学院苏洁红、艺术学院何冬冬、工商学院许沙和学工部丁继勇老师分别作主题发言。苏洁红分享自己用“爱心、细心、关心、耐心”做好学生生涯教育和就业指导，依托学院教研室、学业导师、学生党支部、学生干部“四位一体”就业工作体系助力学生顺利就业的经验做法；何冬冬结合学院特点，总结出朋辈影响运用不当、考研考编比例升高、慢就业现象突出等就业工作中存在的问题，分享了“把招聘会搬进企业”的创新做法，并从打好感情牌、发挥学业导师作用、引导转变就业观念等方面对进一步做好学生就业工作提出了合理建议；许沙从用好“大学生就业”微信小程序、转变传统就业工作观念等方面介绍了工商学院学生就业工作经验，红黄绿码预警机制、挂图作战、论文导师责任制等创新做法令人耳目一新；丁继勇以“就业工作也有四个回归”为题，对构建学校“就业育人”体系谈心得体会，认为就业工作要努力回归育人初心、回归传统优势、回归以生为本、回归民生之需，从教育教学、市场建设、指导服务和实践活动四个方面努力为学校人才培养质量提升提供坚强支撑。

各位辅导员结合主题发言内容，积极参与讨论并交流对就业创业工作的思考感悟。文教学院程生风和外语学院余仁能分别结合自身求职经历教学和前期开展调查分析的数据，归纳了师范专业毕业生就业难的原因和破解思路；信息学院梁腾飞认为就业工作要从大一抓起，着力培养学生家国情怀、就业意识和能力，切实提升其就业竞争力和自信心；电子学院卓潇从思政育人角度分析了基层就业的真谛，认为大学生扎根基层、建设家乡创造的是“人生自我价值”，千金难买；数统学院冀祥麟介绍了学业导师在学生就业工作中的重要性，并分享多次深入宿舍的感悟，认为就业工作必须打好“感情牌”；经法学院吴娜举例介绍了学生就业过程中的各种观念误区，建议辅导员在就业工作中应教育引导大学生既要仰望星空，更要脚踏实地。

学工部部长周祥总结时认为各位辅导员的主题发言和交流分享紧扣主题，既有全面的经验介绍、也摆出了疑难问题，实现了交流提升的效果。他列举了近年来学校毕业生高质量就业比例、考研考公人数变化等数据，指出当前就业工作存在的问题，建议辅导员在开展就业工作时要立足学校地方性应用型发展定位，强化“分类指导”，做到因人而异、因材施教。他指出，辅导员必须不断提升就业创业工作能力，才能更好地指导和帮助学生提升就业质量。

阮爱民对“辅导员发展论坛”的成功举办和辅导员的积极表现给予充分肯定，对近年来学校辅导员敢于扛重担讲担当的表现和队伍建设取得的良好成效表示赞扬。他指出，助力大学生更加充分更高质量就业是民生之重、国之大计，首期论坛主题立意高远、意义不凡，为巢湖学院辅导员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，务实做好后疫情时代的大学生就业工作打开了思路、提供了智慧。他要求辅导员必须始终坚持学校近年来营造的“成长在基层、立志攀高峰”就业氛围，切实明确目标、转变观念、摸清家底、拓宽渠道、及时帮扶、严肃纪律，专心致志、朝乾夕惕、久久为功地做好大学生就业工作。他同时希望，要把“辅导员发展论坛”建成践行初心使命的阵地、传递正能量的讲台、交流互进提高的平台、能力素养提升的加油站和展现队伍积极风貌的园地。

巢湖学院“辅导员发展论坛”系辅导员职业能力提升工程2021年秋季培训班主题活动之一，未来将不断完善形式丰富内容，着力打造成长效化、规范化、科学化的辅导员队伍建设品牌，为进一步深化学校“三全育人”综合改革工作提供有力支撑。（文/丁继勇 摄/李璐瑶 审/周祥）