根据《中共常州工业职业技术学院委员会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，智能控制学院党总支紧紧围绕“六个聚焦”，切实做到“四学四强”，聚焦常州新能源之都发展战略，服务学校“新能红盟”及新能产教融合共同体建设，结合全国党建工作标杆院系培育创建单位建设工作，秉持“电路改变世界，德技成就人生”学院文化，鲜明职教底色、熔铸工匠本色、彰显智控特色，充分发挥党员先锋模范作用，融汇智控“工匠型大先生”及智控“工匠小先生”引领作用，将理论学习和调研交流落实到完成党的二十大部署、实现学校第一次党代会目标任务的各项工作中去，以学院的高质量发展新成效检验主题教育成果。

（一）理论学习有深度  筑思想信仰之基

智能控制学院党总支高度重视主题教育开展全过程，顶层谋划、全局联动。在全校二级单位中率先召开动员大会并持续跟进主题教育学习，深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神、江苏省委书记信长星在全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会重要讲话精神及常州工业职业技术学院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会会议精神等，通过动员大会使党员教师们首先在理论上明白主题教育是什么，目的是什么，为什么要开展主题教育学习等问题，为“我该做什么、我该怎么做”做好准备工作。

为保证主题教育顺畅深入推进，智能控制学院党总支持续做好主题教育理论学习工作，组织全体教职工聆听校党委书记席海涛所作师德师风专题党课，邀请校长杨劲松主讲《新时代新征程推进高职院校教育高质量发展的思考》专题党课，专题学习习近平总书记在同北京师范大学师生代表座谈会上的讲话精神，勉励各党员各教师将自身工作与学校党建工作、“863”提升计划结合起来，为学校“双高”建设贡献力量，以学院的高质量发展实现学校高质量发展的干事氛围。

积极开展理论探索研讨，举办主题教育读书班、二级中心组理论学习、主题理论学习等。深入结合全国党建工作标杆院系培育建设工作，立项2023年度江苏省教育系统党的建设研究课题一般项目1项，校级党建研究专项课题2项。

（二）调查研究有方向  凿进步奋斗之源

智能控制学院党总支在调查研究上“扑下身”，邀请校长杨劲松作教师综合评价改革专题调研，就职称评审制度建设等方面提出意见和合理化建议，加快推进学校教师综合评价改革。学院全体领导班子带头，邀请7名校外专家和校长杨劲松召开专业建设指导委员会，针对各专业发展，以及人才培养模式开展细致深入的研讨，为专业建设与学院发展引擎注入新动能。学院党总支发挥“雁阵齐飞”作用，通过“新教师座谈交流会、教研室专题研讨、课程组活动、学生代表座谈会、师生个别访谈”等不同渠道深入师生，了解收集到师生们广泛关注的焦点问题，形成高质量调查研究典型案例并获批发文在全校范围内宣传学习。

积极赴高校、基层与企业开展调研。结合工匠文化传承赴南开大学文学院交流调研并与南开大学文学院2021级、2022级研究生党支部开展党建共建活动，双方交流智能控制学院党总支全国党建工作标杆院系培育创建成果以及“五型党建”创建思路、“智控党建生命体”建设的亮度与精度、“智控党建生态圈”扩容的广度与深度以及“诗话中国”宣讲团的建设经验、中华优秀传统文化如何与工匠文化交相辉映等。同时主讲主题教育党课并开展大学生求职就业规划经验分享会，巩固双方基层党组织共建成果，推动双方共建工作落实落细，发挥双方优势，创新共建模式，充分展现学院特色、融合双方特点形成“1+1＞2”的文化传播效果。

响应乡村振兴，赴礼嘉镇蒲岸村交流调研并持续跟进合作事宜。邀请蒲岸村委及在村龙头企业代表开展交流座谈会共话智能制造现场工程师培养，举行党建共建创设耕读教育研学实践基地，进一步探索“党建共建、校企合作、协同育人、开放共享”模式，让蒲岸村美丽乡村建设成果辐射更多育人作用，让智控工匠学子培育成果惠及祖国基层大地。除此之外，与武进区长安大巷社区基层党组织就暑期志愿服务、社区育人、专业技能培训等方面开展交流调研与合作，助力智控学子全方位发展，全素质提升。

立足职教育人目标，为促进工匠学子高质量就业，校党委书记席海涛带队走访调研江苏利卡维智能科技有限公司并开展访企拓岗专项工作，充分利用校企合作平台，在实践中扎实提升专业技能与科研水平，赋能学科建设、人才培养及师资队伍建设。赴上汽时代动力电池系统有限公司开展就业走访调研工作，着力引导广大学子立足实际、找准定位，树立理性、平实的择业观、就业观。拓展教师科研能力，赴江苏产业研究院智能制造研究所调研创新职业院校育人新模式，扎实提升学校师资队伍建设水平，激发师生科研创新活力，提高智控工匠学子高技能、高素质培养质量展。

（三）推动发展有章法  掘质量发展之锹

智能控制学院学院党总支向全院师生发出倡议，教师党员带头发挥先锋模范，推动党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。开展“遇见‘新能源’，先锋促就业”主题党日活动并邀请院长杨劲松出席动员会发表讲话。党员教师与智控学子组成就业小组，现场调研企业，与在场企业洽谈，帮助学生与企业交流，给予学生简历指导与现场选岗建议，帮助学生找到适合自己的意向岗位并积极向企业推荐智控工匠学子，积极履行党员责任制，跟进学生就业情况，持续推荐优秀企业。同时，紧跟学生就业节奏，积极联系企业，把好审核关，召开顶岗实习动员大会，积极打造“职引未来，‘就’等你来”学院专场招聘会，切实帮助学生高质量就业。

高质量就业离不开党员先锋冲在专业教学一线作保障，智能控制学院持续以赛促学、以赛促改、以赛促进，发挥“金牌学院”优势，将专业结合热点，化特点为亮剑，挑战杯大赛中“5队五奖”——获主体赛特等奖1项、二等奖1项，专项赛一等奖1项、二等奖2项，原计划要在十四五期间获得十大国家级的标志性成果已经完成4项。

奋进的同时在思想上为师生打一针“兴奋剂”，开展职业教育活动周系列主题活动——举办“智控世界 精彩未来”主题学院成果展、“双创、技能大赛经验分享座谈会”、开启智控“校园开放日”江苏省金坛中等专业学校近百名师生受邀来院观摩，积极展现智控发展成果，促进师生对智控文化认可，扩大学院影响力。

同时，随着智能控制学院党总支全国党建工作标杆院系培育创建工程产生的辐射带动影响愈发明显，在常在苏本专科院校积极来访交流学习，盈润“智控党建生命体”特色，扩容“智控党建生态圈”亮点，加强校际交流，深入推进主题教育调查研究，共同提升党建品牌建设和教育教学质量。4月以来，江苏农林职业技术学院、江苏电子信息职业学院、苏州建雄职业技术学校、常州工程职业技术学院、常州大学石油化工学院等十余所高校先后到访学习探讨标杆院系的建设思路和特色经验、交流专业建设、探索育人模式。进行报道的社会媒体有：新华日报、中国教育报、省教育厅官网、中国江苏网、常州新闻等。

（四）检视整改有力度  铺砥砺前行之路

聚焦学院内检视整改工作。学院党总支召开11次党政联席会和党总支会议来商议决策学院工作，从学院领导班子、教师、学生三个层面深度调研，通过新教师座谈交流会、教研室专题研讨、课程组活动、学生代表座谈会、师生个别访谈等不同渠道深入师生，了解收集到师生们广泛关注问题，聚焦学院发展和安全稳定、生活保障，分别总结出实实在在存在的问题，分析出实实在在的改进措施并形成总结报告指导学院整改方向。进一步规范管理二级中心组学习、党政联席会、党总支会议、党支部三会一课等，压实责任清单和工作指标，不断提升班子的战斗力。

在非党员教师中开展“非党员教师学党史，提升能力建新功”活动，引导非党员教师学习党的理论知识，加强党员先锋的宣传，通过言传身教宣传教育，让非党员教师切身感受党员先锋模范作用，引导他们积极向党组织靠拢。强化专业教师在教书育人和课堂管理中的主体责任，压实安全责任清单，兜牢课堂安全底线。推动实验实训场所管理模式改革、专业课程教学模式改革，进一步优化实验实训室的建设和管理，加大安全隐患排查和意识形态领域排查力度。

进一步与教务处、学工处等部门沟通协调，推进课程思政覆盖面和建设力度，打破“两张皮”，破除“中梗阻”，加强专业教师在课堂上对学生的思政教育。通过一系列师德师风专题学习、辅导员说专业、专业教师说育人、老教师经验分享、新教师教学竞赛等具体活动加强教师队伍建设，凝聚人心统一思想，提升“规范、严谨、团结、奋进”的院风建设，拒绝“躺平”。

党建工作研讨会.