东北石油大学校医院党支部在全国或区域范围内，谋划开展本学科相关专业或领域的联学、联讲、联研、联改等联动共建机制，推动主题教育等党的创新理论学习走深走实。

1、每年七一前夕，在后勤区域范围内联合各支部开展一次大庆精神铁人精神的再教育、重温入党誓词等形式的主题党日活动。重温大庆石油会战的火热场景，深入理解大庆精神的形成、发展过程与深刻内涵，深入学习铁人王进喜的英雄事迹。提醒每一名党员时刻牢记入党誓词，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词，为共产主义事业奋斗终生。促进“学思想、强党性、凝心铸魂跟党走”，传承红色基因，赓续红色血脉。

2、每年在相关行业或区域范围内联合其他支部开展调研式学习贯彻党的创新理论。通过“察实情、谋良策、破难题、促振兴”深入省内外各高校校医院或校内其他相关部门党支部开展“大走访大调研大服务大解题”活动。采取座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查等方式，摸准情况、吃透问题，问计于师生、问计于实践。转换角色、走进师生，持续推进“走流程、办实事”,亲身体验工作对象、服务对象的办事流程，发现和查找工作中的差距不足。深入查找影响工作质效的“低粗差”问题，开展典型案例评查复盘，采取现场点评、集体讨论或专题座谈等方式剖析原因、总结教训，举一反三研究提出具体改进措施。

3、每年通过相关行业或区域范围内的“共建支部”联合开展学习贯彻党的创新理论。通过“支部共建”团队实践探索党的创新理论学习教育常态长效机制，不断提升“三种力量”。一是引领力，党员忠于职守，冲在前；二是战斗力，党支部建立分组联动包保机制，担重担；三是服务力，以校医院、伙食管理科、公寓管理科等支部分别牵引联合服务，互补配合，是打赢我校校园疫情防控阻击战的法宝。并在实践中不断推动“五个常态化”，即理论学习常态化、红色教育常态化、检视问题常态化、整改落实常态化、激励担当常态化。

4、每年在相关行业或区域范围内。持续开展“学讲比练”业务能力大练兵活动。建立健全行业区域范围各岗位的职责清单、业务流程、岗位手册，加强对年轻干部和新到职干部的基本业务能力指导培训；每月举办“业务能力提升微讲堂”,在持续深化“基本业务+”建设等基础上，拓展专题培训内容，做到每月至少1人次领导干部或业务骨干上台讲政策、讲案例、讲实操，促进干部综合素质和业务能力有效提升。