面对上海和学校严峻的疫情，学生就业服务中心党支部发挥战斗堡垒作用，线上线下相结合，跑出高质量就业“加速度”。

调研谋发展，同心提质量。3月以来，党支部按照学校党委部署，在校领导带领下，线上线下相结合完成全部14个学院就业调研，全面了解2022年学生就业工作现状，提出要求、路径、办法，形成全员推进就业的最大合力。开展长三角先进制造业企业人才需求调研，并撰写专报，促进各方了解先进制造业就业形势及趋势，不断提高学生就业质量。

（学院就业创业工作调研）

服务解难题，聚力显担当。党支部与疫情赛跑，第一时间制订准封闭管理期间“稳就业”工作方案，安排两校区专人在岗值班，坚持“就业工作不断线，就业服务不掉线”。与企业并肩，接续开展6场“筑梦想，担使命”线上双选会，提供就业岗位6万余个，为毕业生提供充足就业机会；对接重点用人单位2000余家，新扩展用人单位800余家。与学生共情，为毕业生提供“送上门”的生涯教育，开展求职训练营、简历、面试团体辅导；为困难生、女性大学生等特殊群体开展一对一生涯咨询、求职技巧讲座；组织线上创新创业教育活动8场，专创融合教学研讨3场。持续向毕业生宣传就业服务“绿色通道”，及时推出网上签约、报到证、就业咨询等线上服务。

（筑梦想，担使命”线上双选会）

就业增长快，质量成效强。从3月1日到4月18日，学校就业率提升13.11%，高于上海市平均就业率14.41%，同比成功求职到大型国企、500强企业、战略新兴企业的毕业生人数均有一定程度增加。