深化基层党建创新示范点建设 推动基层党建质量全面提升

东华大学党委书记  刘承功

东华大学党委以新时代基层党建创新实践为着眼点，在选树建设五类基层党建创新示范点基础上，结合庆祝中国共产党成立100周年“研学”“领航”“强基”“争先”四项奋进行动以及学校首批党建“对标争先”验收和第二批创建申报工作，进一步引导各基层党组织广泛深入开展特色党建工程，促进学校党建基础不断夯实、建设质量持续提升、品牌效应逐步显现、示范引领作用更加突出。

1.深化学习教育研究创新示范点建设。坚持把学思践悟新思想作为各级党组织的首要政治任务，突出“实、活、融”特色，开展了扎实丰富、有效管用的学习教育实践。典型成果案例：马克思主义学院党总支积极拓展红色文化空间溢出效应，构建学习教育长效机制，使学习教育制度化、规范化、常态化，着力发挥马克思主义理论学科的引领示范作用。一是学懂弄通做实，着力夯实思想理论基础。以建党百年为契机，深入开展党史学习教育，筑牢师生思想之基。开展“名家谈马克思”系列活动，依托教育部周末理论大讲堂，组织教师研学思政课教学，实施“青年教师经典导读计划”，每周开展师生读书会，通过活学活用马克思主义和党的创新理论武装头脑，做到先学一步、深学一步、领学一步。立足学科研究，通过各大媒体、报刊和征文等形式，积极发表理论文章，做好理论阐释。二是线上线下融合，多元打造红色文化学习传播阵地。着力建设示范党员活动室，依托“红色长廊”党建教育阵地，推出系列主题展，接待校内外千余人次参观。打造红色云端课堂，持续推送“学习进行时”、“初心如磐，使命在肩”微党课，新推出“百年党史马院说”，多渠道建强党史学习教育和红色文化传播阵地。三是强化溢出效应，积极拓展红色文化传播辐射力。依托区域化党建平台，充分发挥红色长廊阵地空间溢出效应，与广富林街道共建“七色桥”党群服务站，与长宁区党建服务中心联建共建，积极开展红色文化学习传播活动。成立“党史”、“四史”宣讲团，广泛为市、区、校各单位提供宣讲服务。积极参与大中小学思政课一体化建设，以“红色精神”为主线，推出党史学习宣讲进附校活动，不断提升红色文化传播辐射面和影响力。

2.深化建设党建队伍建设创新示范点。坚持把建设充满激情、富于创造、勇于担当的高素质专业化党务工作队伍作为学校干部队伍建设的重要内容，为“十四五”开局谋篇增添新动能。典型成果案例：管理学院党委通过“大幅度、高力度”推进师生党支部结对全覆盖，落实“党员导师制”，推动教师党支部在教育教学改革、党建思政育人等多方面“唱主角”。一是党建引领，培养干部队伍。系统加强干部选拔培养，向学校输送三名优秀处级干部。切实开展党史学习教育，俞建勇校长参加指导支部“我为群众办实事”实践活动；赴盐津调研，助力乡村振兴。持续推进“青年骨干教师先锋岗”建设，以系部调整为契机大力选用青年骨干，40岁以下系部正（副）主任占三分之二。双强培育蓄后劲，将党支部建在学术科研、重点工作最前沿。将后备人才纳入年轻干部全链条培养，有效推动“双带头人”提质增效。二是党建引领，涵育师德师风。“名师培育”强队伍，以“名师培育”计划为龙头，提升教师育德意识和能力。分别有3位教师获评“本科教学示范岗”和“特色示范课堂”。“四大效应”塑金课，深入推进专业课程思政建设，形成协同效应、溢出效应、品牌效应和机制效应。现有国家级一流课程3门。“薪火树人”成合力，推进教师与学生党支部、班级结对共建；遴选青年教师担任新生班导师，引领学生成长成才。三是党建引领，提升思政教育。固本强基筑实力。持续推进“理论强基”和“实践固本”思政教育双工程；以赛带练，建设高水平辅导员队伍。制度建设保长效。持续开展党支部书记沙龙和专题培训；打造“一站到底”、“党员讲坛”等品牌项目，夯实制度保障。领雁先锋展风采。成立领雁先锋宣讲团，开展宣讲50余场，覆盖人次1.2万，受到市级媒体多次报道。

3.深化建设党建阵地建设创新示范点。坚持把党建阵地作为党员教育管理和党建服务的重要载体，在提升“效能”上下功夫。典型成果案例：化学化工与生物工程学院党委着力推进党建引领、管理协同、队伍进驻、服务下沉、文化浸润、自我治理“六位一体”党建育人体系建设，持续以政治功能教育人、以服务功能凝聚人，以文化功能吸引人，不断提升党建新阵地吸引力、辐射力和影响力。共建共享，深挖党支部“传动式”特色品牌。持续推动党的组织和工作向最活跃、最具创新活力的组织拓展。针对研究生集聚的特点，全面改建实验室研究生党支部。强化联建联育和工作指导，聘请“党建导师”，促进师生结对共建，培育“党员先锋实验室”和“党建学业带头人”，推动实验室社区党建引领与科研育人深度融合。开放融通，建设“立体式”党建学习阵地。有序推进“一室、一墙、一区、一机”建设，实现党建宣传、思想引领、人才培养、文化传承等的展示教育，并通过“研学致远”开放式党校、“党建阅读角”、“献礼100周年党史成就展”、“学习强国”答题挑战赛等多形式、多角度营造浓厚的学习氛围。专业结合，创建学生自我教育服务新阵地。发挥党员示范引领作用，深入推进研究生实验室社区“一站式”自我教育服务功能建设。建设“楼宇党建服务站”，引导研究生参与实验室安全建设，创建研究生自我服务、自我管理、自我教育新阵地。

4.深化建设党建联建共建创新示范点。坚持把党建联建共建作为推进党建资源整合、实现区校协同发展的有力途径，不断创新和拓展党建育人成果。典型成果案例：环境学院党委以“党建联建共建创新示范点”为依托，以“党建联盟、地校共建”为驱动，推动“党建+育人”“党建+科研”“党建+服务”“党建+传承”深入开展。强化党建引领，助力巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴。与云南省昭通市盐津县庙坝镇黄草社区总支委会集镇党支部共同打造“党建同心圆，环保共同体”党建服务品牌，组织“美丽乡村，生态环境建设规划”社会实践团4次走进盐津县深入调研，结合当地发展需求，协助制定盐津县乡村振兴环境治理规划；拓展工作覆盖，共绘城市基层党建同心圆。依托“金色港湾”党建联盟，与上海李塔投资开发公司党支部、松江区环境监测站党支部、国网上海电力闸北发电厂科室第二党支部等开展产学研交流，专业技能培训、合作科研攻坚等，激发科研创新活力；与上海市新四军历史协会军直分会共同挖掘红色资源，聘请东方讲坛特聘讲师、新四军老战士等打造“红色讲坛”，推动红色革命教育资源切实转化为思政育人优势；坚持志愿服务，号召党员“打头阵、唱主角”，发挥先锋模范作用。借助社区共建平台，开展美丽家园、生态文明、人居环境等方面主题的专业志愿公益活动，年度累计服务群众800余名。环科系党支部入选“东华大学党建工作示范党支部”；环工系党支部入选“上海市党建工作样板支部”、教育部“全国党建工作样板支部”。

5.深化建设党建品牌建设创新示范点。坚持把特色发展作为提升基层党建质量的重要着力点，牢固树立党建品牌观，积极倡导“一组织一品牌”。典型成果案例：图书馆党总支持续深挖“智慧易馆”品牌特色和内涵，进一步深化拓展“爱书小蜜蜂”等惠民项目，为师生办实事、为群众解难题。打造“书香系列”党建品牌项目。“书香至臻服务”、“书香赓续党旗红”、“书香科研助手”，实现“一支部一品牌”。建设沉浸式党史学习教育专区。结合中国共产党成立100周年和东华大学建校70周年，举办东华大学党史主题书展、校史图片展。同时，建设并启动党史学习教育专区，为全校师生提供了集“凝聚力量、教育实践、宣传展示”为一体的沉浸式党史学习教育基地。开展“我为群众办实事”实践活动。延长图书馆服务开放时间至22:30；邀请上海图书馆到校为师生办理读者证1176张；新增180个储物柜，解决考研学生资料存放难题；开展“博士研究生科技信息咨询服务周”志愿服务活动；设立东华大学知识产权信息服务中心；主动融入长三角G60科创走廊建设，服务企业科技创新；向盐津捐赠图书2622册，助力乡村振兴；贯彻德智体美劳全面发展理念，加强“爱书小蜜蜂”服务团队建设，全面提高了图书馆的管理服务能力和水平。

东华大学党委将以深化五类“基层党建质量提升工程创新示范点建设”为抓手，全面总结梳理学校基层党建工作的创新探索和实践经验，凝练形成一批各具特色、有深度、有实效、可推广、可持续的基层党建成果，进一步激发全校各级党组织和广大党员干事创业的精气神，奋力谱写“十四五”新篇章。