近日，国家自然科学基金委公布了2021年度基金项目首批评审结果。在已经公布的立项结果中，浙江工业大学31位博士后分别获得8项面上、23项青年基金项目资助。

为吸引更多国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作，今年4月，学校出台《进一步加强博士后队伍建设的实施办法》，隆重推出“超级博士后”计划，以超常规的培养机制、超预期的支持力度，大力促进博士后超速度发展。近年来，通过精准发力、持续用力、凝聚合力，学校博士后工作呈现了量质齐升的良好态势。2020年全国博士后工作综合评估中，参评的6个流动站中化学工程与技术、机械工程等2个流动站获评优秀等级，动力工程及工程热物理、工商管理、环境科学与工程、控制科学与工程等4个流动站获评良好等级；2021年上半年，博士后招收数较去年同期增长30%。全校189名博士后（含近年出站留校的青年教师）申请国家自然科学基金各类项目，申请数占学校总数的26%，立项数占学校总数的20%，其中青年基金立项数占学校总数的30%，均创历史新高。

博士后人员是学校科学研究的生力军，是师资队伍建设的预备役。学校高度重视博士后工作，做大做优做强博士后事业已成为学校“十四五”师资队伍建设的重要目标。学校将进一步探索博士后引进培养新机制，统筹协调博士后和其他各支队伍的均衡发展，努力建设一支结构合理、素质优良、充满活力的创新型博士后队伍，为学校高水平师资队伍建设提供强有力的支撑。