沈子婧，2020年1月任能源与环境学院研究生辅导员，2020年12月任能源与环境学院团委书记，曾任能源与环境学院科研秘书、工会福利委员、保密员、研究生兼职辅导员、2015级本科生兼职辅导员。先后6次担任中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛获奖团队指导老师。多次获得知行计划优秀青年导师、江苏省大学生核心就业能力培训工作先进个人等省级以上荣誉称号。

2020年，怀揣着对学生工作不变的初心与热情，完成一系列辅导员的招聘手续后，她从东南大学的管理人员转变为专职辅导员。虽然已经有3年工作经验，但是作为一名“0经验”的新手辅导员，面对学院近千名研究生，如何走近学生，了解学生所思所想成为了她急需破解的难题。

考虑到白天需要处理繁琐的事务，结合研究生忙碌于科研学习的实际情况，她利用每天晚上7点以后近2个小时的时间，与学生线上“唠嗑”，畅谈学业、科研、恋爱、人际交往等等方面的话题，非常“婧”距离聊天室应运而生。首场聊天室持续了近2个月的时间，也拉进了她和学生的距离，“沈老师，您什么时候有空呢？我最近因为找工作的事情很焦虑，感觉压力很大，想来一场非常婧距离和您聊一聊”这是学生给她发的消息，被动的沟通也逐渐变成学生主动的倾诉，她获得了学生的信任，成为了知心的“婧”姐。【特此广告一下，非常“婧”距离2.0户外版本已经推出，可以一起跑步啦！】

学院学生数量之大，仅仅依靠辅导员的力量是远远不够的，学生骨干团队是牵起学生个体“点”和学生群体“面”的重要“线路”，她定期与学生骨干沟通，开展圆桌茶话、群体作（涂）画（色）等活动，会议主题可能相似，但会议形式可以多变。一届届优秀的学生骨干不仅仅是她工作过程中的强力支柱，也是被她认真负责的工作态度带动成长起来的先锋们。曾经的18级硕士3班班长朱赤现在也成为了她的同事，一起在辅导员的岗位上不断成长。

研究生的日常总是被上课、做实验、跑模拟、写论文/专利充满着，科研和实践能力的培养固然重要，德智体美劳全面发展才能成为合格建设者和可靠接班人。五育并举的协同在学生“明德立志增才”培育上发挥着关键作用，她在工作中锚定五育并举，服务学生成长发展的需求。

她坚持理想信念教育常态化，促进党团共建，提升基层支部“三力一度”，2023年涌现出全国活力团支部、江苏省五四红旗团支部。促进加强团支部与企业的交流，与国信数字科技公司团委、江苏方天电力技术有限公司团委开展共建活动，扩展建设维度；2023年开启青年赋能计划，全面提升青年的思想政治素质，通过开学典礼、毕业典礼、表彰大会——“三大典礼”塑造育人思政的格局。

她构建多元化知识体系矩阵，搭建学生交流平台，促进学科交叉，每年组织学术型讲座、论坛、综合讲座近30场；组织院内朋辈榜样微沙龙，涵盖科研经验传授、求职技巧交流、志愿实践心得分享等等，辐射全院学子。

她将“体美劳”三育与心育结合，拓宽心育的维度，实现双向促进。以体育促融合，开展趣味体育课堂，强心健体，组织多场师生运动比赛，改善导学关系，助力“三全育人”实效达成；以美育促“情操”，举办“秦淮灯彩”等中华传统文化美学活动，提升美学涵养，激发创造力；以劳动教育促健身心，开展巧手制青团、厨艺比拼等劳育活动，培养劳动习惯，更好实现自我管理与约束。五者相互协同、共同作用才能使学生成长、成人、成才三维同进。

为响应国家“碳达峰 碳中和”战略方针，她紧扣学院专业特色，鼓励学生积极参与挑战杯、创新大赛、节能减排等学科竞赛，2023年学院团队荣获挑战杯、创新大赛国家级奖项4项。

她引导学生积极参与青春实践，投身学科竞赛、国际会议志愿服务，与长山社区、南京市第九中学、南京市考棚小学，未来科技城小学等共建科技知识“绿点”第二课堂，学院连续三年作为高校代表参与南京市节水志愿活动，年均志愿服务对象超5000人次，在奉献的同时加深对“国之大者”的理解。

自成为一名研究生辅导员开始，她就是新生、毕业班一起带，近3年研究生的就业落实率均达到100%。她积极组织和参与各类就业能力提升培训，作为生涯咨询师参与全校的就业指导服务，并连续两年为就业能力提升训练营授课，服务学生的就业刚需。

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承办校简历与模拟面试大赛，组织学院“聚未来”职业发展校友分享会、就业引航分享会、考公经验交流会等就业活动，不断提升学生的就业竞争力；组织访企拓岗、领航研习营等活动，更与上海康恒环境股份有限公司签订教育部供需对接就业育人项目，不断拓宽学生就业的选择面。