福建林业职业技术学院林学系教师党支部发挥党建引领和党员的先锋模范作用，构建“党建+实习就业”联动模式，坚持党建工作与就业工作相融合，校企深度融合共育时代新人。

党建引领聚合力 校企合作共育人

党支部深入贯彻落实访企拓岗促就业专项行动的精神，通过“走出去”“请进来”、党建共建联建等方式加强校企深度融合，提升职业教育服务能力和水平。支部党员分三个小组深入福建南平、福州、厦门、三明、泉州、晋江、浙江等地知名企业，开展实地参观、需求调查、毕业生就业状况跟踪等工作，深化校企合作和供需对接，为毕业生搭建优质的就业平台，助推毕业生高质量充分就业。近年来，党支部持续深化与企业全面战略合作，构建产学联动、人才培养、互利共赢机制，实现资源共享、优势互补、融合发展，为数字福建、美丽福建、生态强省建设培养更多高素质技术技能型人才努力。

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党员教师勇担当，优化专业谋发展

党支部为进一步深化教育改革，创新人才培养模式，促进教育链和产业链的衔接，积极发挥教师党员技术优势，深入了解林业行业发展动态和人才需求状况，面向福建生态强省建设、乡村振兴战略和绿色经济发展需求布局专业，精准把握当前林业技术、森林食品、森林康养专业群发展动态，探索专业改革方向，运用数字技术推进专业升级与数字化改造，建设“2+3”服务绿色经济发展的高水平专业群，融入“三新”开发新形态教材，融合信息技术创新教学方法，提高人才培养质量，提升毕业生与用人单位需求匹配度。

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精准帮扶助困难，个性服务暖人心

党支部建立就业困难群体毕业生数据库和帮扶台账，针对毕业生困难群体毕业生等情况进行全面了解，实施动态化管理、分类帮扶和个性化帮扶，制订“一人一策”帮扶计划，开展“一对一”咨询，开展“重点培训、重点指导、重点服务”三个系列活动。一是定期安排党员教师开专题讲座，深入分析行业的发展趋势，指导学生加强专业知识学习；二是学习导师帮助学生明确职业目标，引导学生树立正确的就业观、择业观，鼓励学生根据自己的兴趣和特长，制定个性化的职业发展路径；三是实习导师积极关心毕业生情绪状态，提供心理支持，帮助学生建立自信心，培养良好的职业心态。

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