支部党员莫丽叶与党政办党支部书记吴蕊、知识产权科研团队党支部书记林蔚共同撰写的党建论文《基于人力资源管理视角的高校基层党组织干部正向激励体系研究——以广东技术师范大学为例》在《商业文化》2023年11月刊上发表，成为了支部推动样板党支部建设工作重要的研究成果。该论文从人力资源管理的视角应用激励理论从树立理念、充实方法、丰富形式和健全制度四个角度提出构建高校基层党组织干部的正向激励体系，从而不断推动高校基层党建工作和思想政治工作开创高质量发展新局面。

近三年，支部党建工作成果丰硕，无论是党建“双创”工作的品牌建设还是党建带团建和论文获奖均取得了突破。接下来，支部将继续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求，继续大力推进党建工作成果更好地融入学生党员教育、培养和管理工作，努力推动样板支部建设高质量发展，不断提升支部建设的辐射影响力。