5月25日，由广东省人力资源研究会主办的第六届广东省人力资源专业教学改革暨人力资源研究成果研讨会在广州举行，支部党员、经济管理学院院长刘春朝博士、教授受邀参加，并以“聚焦新质生产力 深化产教融合 探索人力资源产业学院建设”为题作主题发言。

会上，刘春朝介绍了我校的基本情况，并向现场嘉宾分享交流了我校人力资源服务产业学院建设举措和建设成效。

刘春朝表示，人力资源是推动经济社会发展的第一资源，人力资源服务产业是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。以人力资源服务产业园为依托，与韶关人力资源服务业龙头企业共建现代产业学院，探索“院园融合育人”“1+1+N”产教融合新模式，是我校人力资源管理专业深化校企合作、助力产业和行业高端发展的重要途径。我校经济管理学院与共建企业通过合力打造人力资源服务产业学院教师工作室和校企人才工坊，广泛开展培训咨询、师资互聘、订单班实习、毕业顶岗实习和就业等合作，共同培育符合地方经济发展需求的高水平人力资源管理专业人才，取得了良好成效。针对实习规模过小、毕业留企留韶学生过少等问题，进一步推进“校中园”“园中校”育人模式，积极探索企业项目入校、短期实践等合作方式，力求惠及更多学生，提高校企联合育人质量。

刘春朝指出，在新质生产力的推动下，人力资源从业者的角色正在发生根本性变化，校企双方必须采取积极的策略，以适应新的发展要求，共同促进企业的战略发展和人才的持续成长。我校人力资源服务产业学院已建成数字人力资源实训室，通过人力资源大数据分析与决策应用、VR大数据人才测评等系统及设备,融合AI技术和高仿真、高沉浸感的VR场景等提升课堂效能，促进校企联合开发课程、建设教材等合作。未来，产业学院将聚焦新质生产力，紧密对接AI时代人力资源服务业创新发展要求，持续探索校企合作新模式，深化产教融合，推进高质量发展。

会上，还举行了优秀人力资源成果颁奖仪式和科研课题立项证书颁发仪式。刘春朝的论文《数字经济背景下广东农村劳动力参与新就业形态的现实困境与政策建议》获得优秀人力资源成果三等奖，申艳博士申报的课题《新质生产力视域下职业农村电商产业学院人才思维能力培养策略探究与实践》获得一般课题立项。