党的二十大报告强调：“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。”大力发展数字经济是塑造竞争新优势的重要支撑，必须紧紧抓住数字技术变革机遇，充分释放数字化发展的放大、叠加、倍增效应，抢占新一轮发展制高点，牢牢把握时代主动权。

在发展数字经济的要求下，数字化转型能突破研发资源配置时空边界，赋能制造业企业创新发展，成为企业质量变革、效率变革、动力变革的关键路径，显著提升企业环境和社会绩效。在专精特新企业的数字化转型研究中发现，企业内部因素中，专精特新企业更高的经营效率、更高的人力资本以及CEO信息技术背景能够促进企业数字化转型；企业外部因素中，更高的行业数字化转型水平、更多的数字化转型补助能够促进企业数字化转型，更高的经济政策不确定性则会抑制企业数字化转型。企业数字化转型成为促进企业高质量发展的前景方向，但是当前企业数字化转型还存在产业政策供给不足、科技创新能力薄弱、数字市场建设待完善、产业发展结构性失衡等问题。

支部教师通过问卷调研的方法收集研究所需数据，问卷发放的对象包括企业中高层管理人员和普通员工。为了提高样本的代表性，被调研对象来自不同地区，包括江苏省、上海市、浙江省、北京市、湖北省等多个地区，选取来自不同行业的企业人员进行调研，包括物流、制造、电商等。

为促进企业数字化转型，加快数字经济发展，支部教师提出以下建议：第一，建立健全数字素养培育体系，针对企业员工定期进行数字素养培训，包括校招培训中纳入数字素养的内容，在岗人员定期开展数字素养培训等，提升企业员工的数字素养；第二，扩大数字技术应用场景，在企业生产和管理中，逐步使用数字技术，结合数字素养培训，提高数字技术的应用效率，激发数字技术在企业数字化转型中的推动作用；第三，企业必须牢牢把握政策重点，在数字化转型过程中获得更大的成长。