2025年10月28日下午，我院吴狄老师在匠心楼D202实验室开设了一堂题为《完成一次管理人员招聘》的公开课，学院领导与专任教师到场观摩学习，并参与了课后评课交流。

        课程聚焦老年产业管理层招聘场景，吴狄老师通过“暖阳智慧康养社区招聘社区服务部副经理”的实战模拟，将管理学理论中的“因事择人”“人岗匹配”原则及内外部招聘优劣势等知识点生动融入。学生们分角色扮演招聘团队与求职者，从分析候选人简历到模拟面试评估，再到打分决策，全程亲身体验招聘流程。

 公开课现场： 吴狄老师指导学生完成实战模拟

        吴狄老师采用讲授法与任务驱动法相结合的教学模式，引导学生们在实践中深化理解，提升团队协作与职业判断能力。课堂上，学生们热情高涨，积极讨论，展现了良好的分析归纳与实操能力。

公开课现场：学院领导及专任教师全程观摩教学

        课后，学院领导与专任教师们围坐一起，就此次公开课的授课内容、教学环节设计、教学方法、学生参与度等话题展开了热烈交流，共同寻觅优化教学效果的新路径。

评课活动现场

        此次院级公开课为教师们提供了宝贵的学习与交流契机。通过课后反思与集体研讨，既强化了学院实施理实一体化教学的能力，也为推进教学模式创新、提升整体教学质量注入了新动力。