航海工程学院学生党支部现有教师党员13人，学生党员29人，入党积极分子87人。全体党员教师以立德树人服务学生成长成才为宗旨，秉承“江海不老，航运不止，育人不息”海院精神，以全国党建工作样板支部培育创建为契机，将党建工作与时代新人铸魂工程紧密融合，对标“七个有力”建设标准，结合“时代特征、航海特色、支部特点”，继续深耕“党建引领，五航成长”育人模式，系统推进“组织领航、思想导航、分类护航、文化远航、示范引航”的“五航工程”。党支部2023年8月获全区样板工作党支部培育创建单位，2024年4月成功入选第二批全国党建工作样板党支部培育创建单位。

一、加强顶层设计，以“江海不老、航运不止、育人不息”的海院精神打造航海工程学院学生党支部“党建引领，五航成长”育人模式。对标党支部“七个有力”建设标准，依托广西高校高水平辅导员工作室、平陆运河校企党建联盟等育人载体，全面实施“组织领航、思想导航、分类护航、文化远航、示范引航”的“党建引领，五航成长”育人模式，发展成为“运行机制科学规范、航海文化特色鲜明、党团育人成效显著”的具有“蓝色活力、红色基因、绿色动能”的学生样板党支部，培养一批具有兴航报国、爱船如家、德技并修的新时代航海工匠。

    二、通过协同发力，推动党支部工作机制高效运行。1.把握“航向”，构建了“质量时时抓”党建责任落实机制。 构建了“质量时时抓”党建责任落实机制，为全体党员划出标准线，依托“信息化平台”率先实施“党员积分制”管理制度（广西高校试点学校中的试点院系），按照“用成果呈现，用业绩表达”的原则，将党建目标与事业发展目标紧密结合。2.强化“引擎”，构建了“党课人人讲”理论学习长效机制。党支部常态化开展特色鲜明的主题党日活动，以“校内理论+校外体验”相结合的方式，每月一校外情景教学、每周一校内党课、每天一场“睡前思政30分”（学习强国），将理论学习课堂多元化、丰富化，实现思想政治教育工作对青年学生的全覆盖，切实增强意识形态工作实效。3.铸牢“锚链”，构建了“先锋处处行”联系师生常态机制。党支部持续开展“我为师生办实事”主题活动，为学业困难同学开展“船长开讲啦”“学长分享吧”等活动，设置“党员先锋岗”;与校内单位、校外企业党支部进行党支部结对共建，开展多角度、全方位的“先锋处处行”党建活动。

   三、把准关键，精准施策。巧抓“关键少数”：发挥“头雁”作用，打造“头雁领航、雁阵跟进、群雁齐飞”的党建团队模式。巧用“重要政策”：结合党建“双创”工作需要，制定了《航海工程学院党员积分考核管理办法》等多项基层党建工作政策制度，以“问责倒逼落实”激励积极作为的党员，促进了党支部整体发展。巧设“重大安排”：用“模块化管理，项目化培育”对学生服务管理工作进行科学合理的规划安排。以学生为中心打造“十百千”行动计划学生工作品牌，实施“两项工程”，打固“三大基础底色”。

四、全力建设品牌，形成“育人矩阵”协同。在党总支层面聚焦建设品牌协同“育人矩阵”，我们以全区“三全育人”综合改革作为学院育人总抓手，以“红色引擎”党建品牌项目为有力把手，建立了“五大体系”协同育人为“三全育人”格局以及我们的全国样板党支部申报打下了坚实的基础。我们在学生管理“痛点”方面，打造了“思想引领成长，思政扎根宿舍”宿舍育人体系品牌项目，打通大学生思想政治教育“最后一公里”。我们在学生成长“优秀”方面，建立航海类青年学生“ 千日成长”育人体系，实施“十百千计划”，推动学生成长成才。我们在发展党员方面，打造入党积极分子培养“红苗生态成长链”。还有在筑网络阵地体系上的“一二三四五”——扬云海红帆党建品牌以及先锋党员教师“六个一”行动工程。

在支部委员及全体党员的团结协作下，我们支部不断强化基础传承红色基因，使得党员教育有力有高度；我们严格标准突出党员质量，党员管理有力有精度；我们完善制度突出纪律意识，党员监督有力有尺度；我们党支部强化带动突出党建引领，组织师生有力有广度；我们不断展示风采讲好身边故事，宣传师生有力有深度；我们不断凝聚共识深化思想引领，凝聚师生有力有亮度；我们不断开拓阵地聚焦内涵发展，服务师生有力有温度。

二、存在的问题及原因

1.所在校区较小，教育场所有限

相思湖校区场地比较小，能够专门提供给党支部开展党员学习和教育的场所有限，方式也比较单一。

三、下一步思路举措  

在今后的党建工作中，我支部将不断拓展校外联合共建的基地，努力将劣势变为特色，以“中高职融合”为契机，联合开展党建工作，同时充分利用社区、北港集团等企业联合共建，共同培育服务西部陆海新通道的“大国工匠”。继续优化且丰富入党积极分子的教育和培养方式，加大党支部的活力和引领力。