2022年，美术设计学院毕业生落实去向率为97.6%，获第八届中国国际互联网＋大学生创新创业大赛全国铜奖，互联网+广西赛区、第十届“挑战杯”广西大学生创业计划竞赛中金奖2项，银奖1项，铜奖5项，为学校实现了金奖“零”的突破，提前实现了学院创新创业“十四五”事业发展目标，相比往年，都有了质的飞跃。成绩的取得离不开招生就业处悉心指导和大力帮扶，更离不开学校领导的真诚的鼓励和支持。时间关系，我只从学院内部管理机制的强化来分析其中的原因。那就是强化了党建对创业就业工作的引领，充分发挥教师党支部作为全国党建工作样板支部在学院教育事业的示范作用，切实践行了抓好党建促发展的理念。现我主要以创新创业方面的工作与大家分享我们的做法，这个做法之前在基层党组织书记述职考核会上也做过简要论述。首先、抓组织建设，创新党建工作机制， 层层推进。围绕创新创业工作，从组织建设下功夫，学院党委与教师党支部协同建立了“党委——教师党支部——党小组——党员主导创业团队”四级党建工作机制，学院党委是指挥部，负责做好顶层设计，统筹全院创新创业工作，包括组织学习上级文件精神、统一思想认识以及年度目标的确定、工作推进的路线图等。同时负责将创新创业工作要求以及任务层层落实，把赛场作战场，共同打赢创新创业大赛的战斗。在学院党委主导下，我们开展了首届“启航”杯创新创业大赛，为大学生创新创业项目提供展示、竞赛平台，为全体党员担任创业导师提供亮相的机会，培育孵化重点项目等。二是党支部负责抓落实，是完成学院创新创业目标任务的战斗堡垒。支部以“三会一课”为载体，把创新创业作为支部攻坚任务，并将目标任务进一步分解落实到党小组，细化目标，更具操作性。 三是党小组承接具体任务，是突击队。四个专业党党小组按照专业特点对学生创业项目进行挖掘和培育，引导大学生把创新创业与专业成长、人才培养目标结合起来，开展针对性学习研讨、市场研调查、遴选项目等，积极寻找完成任务突破口；四是创业导师团队是突击战斗小分队。党员牵头组建创新创业导师团队，并以项目打造为攻坚目标，积极推进大学生创新创业项目落地。形成了从学院党委、党支部到党小组、党员推进创新创业的工作体系。其次、抓思想建设，提高政治站位，增强党员责任感和使命感。从人才培养高度推进创新创业工作，自觉与专业建设和专业发展结合起来，推进职业教育改革走深走实。再次、 抓特色主题党日活动，打好创新创业突击战。教师党支部开展了“党员先锋，创业有功”主题党日活动，对全体党员再部署、再动员，以赛促学，以赛促研，梳理各创新创业项目在推进中存在问题，深入研讨，寻求专家指导，集中解决。学院党委书记、支部书记、支委成员等下沉项目组，和创业导师、项目组成员一起，指导学生寻找创新点、完善创业书和开展路演。

最后，抓作风建设，走好群众路线。一是党员带领群众教师组建导师团队，把创新创业团队与专业建设、课程建设结合起来，引导群众教师深入理解、体会党的方针政策，在导师团队中获得思想和专业成长。在党员带领下，学院90%的教职工参与创新创业活动来，其中包括留学海归来专任教教师。二是全体党员带领青年团员，青年团员带领广大学生开展创新创业活动。在教师党支部引领下，以创新创业项目为平台，彰显了组织凝聚力，充分发挥组织育人作用，全院700多学生共组建265个项目团队参加了第八届中国国际互联网＋大学生创新创业大赛广西赛，几乎全员参与进来。

  美术设计学院在创新创业大赛中获得突破性成果，充分发挥了教师党支部作为全国党建工作样板支部创建培育单位的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化了组织向心力和战斗力，强化了党员责任与担当，是我们美术设计学院成立以来取得的最具标志性的成果，也是学校创新创业工作重大突破。

在就业工作上，我们依然紧扣全国党建样板支部创建，从抓党建入手，在三导师制基础上，强化党员榜样作用，每位党员负责7-8名学生，全面负责学生就业指导工作。在后期的就业攻坚中，实行了一人一案党员包干制，党员根据学生就业意向、专业素养、职业能力等制定有针对性指导方案，精准周到，做实做细就业指导服务。同时又形成联动，集中力量各个击破。支部将深入开展“一带三，同向行”党建模式用于就业工作，教师党员带领学生党员，学生党员带领普通学生，共同做好就业帮扶工作。在这一过程中，学院院长、党员赖兵同志身先士卒，一一跟进，所负责数字媒体专业实现了100%就业。美术教育专业学生大部分不愿到乡镇小学任教，就业情况一直不如意。专业带头人、党员潘妍宏老师带头开展深入细致帮扶工作，放弃暑假休息时间，和专业团队成员多方想方设法，最终取得了就业去向落实率98%好成绩。