坚持以党建强基夯实“融”的根基。实施“三三三”基层党建质量提升工程，建立党建“双创”三级创建体系，开展教师党建“三覆盖”计划，推动党建与思政“三进”工作深入实施。党建“双创”创建单位国家级1个，省级2个，校级5个；新增省级师德标兵1人，省级课程思政团队1个。

坚持以制度创新压实“融”的责任。实施党委委员“1+4”联系基层制度、党委委员对未就业学生包联制度；建立以党支部为责任主体的立体式学业困难学生帮扶机制；制定“人才招宣十条”。把人才培养、党管人才等任务压实到每名党员和每个教研室、每名教职工。

坚持以队伍建设提升“融”的能力。实施领导班子能力提升工程，完善党支部书记、教研室主任培训交流机制，实施党建项目领衔攻坚机制，全面提升党建与业务骨干的能力素质。主题教育期间，调研走访20余家高校、企业，举办延安行党性教育活动，新增党建思政项目4项。

坚持以协同推进增强“融”的效果。找准党建与业务的切入点，同谋划同部署。实施重点任务攻坚制度，党委和党支部确定1-2项重点任务，从政策、资源等各方面集中攻坚，定期召开工作交流会、业务推进会，实现党建业务同步推进。2023年，成功签约4名师资；构建了“一点两面三条”科研工作体系；本科生考研率46.6%，位居学校前列。