近年，学院紧紧围绕“建设高水平公共卫生学院”的奋斗目标，坚持以“面向国家重大战略、面向学科发展前沿、面向高水平人才需求、面向全球健康发展”的原则，提升科研创新能力，优化研究生培养模式，强化学科内涵建设，在2023年度和2024年度全校科学研究、研究生教育和学科建设工作考核中连年获全校第一的优异成绩。 

凝练科研方向，显著提高科研创新能力

学院根据科研积淀与师资队伍情况，凝练科研方向，组建科研创新团队，实现了学院科研人员全覆盖，同时制定了完善的科研团队绩效考核制度，对年度考核优秀的团队予以资源与政策倾斜。重视对青年科研人员的支持，制定了院级青年人才托举计划，对累计19位青年科研人员提供经费支持并进行绩效考核。重视国家及省部级项目、科技奖励申报工作，定期组织专项申报讲座及培训会，并为青年科研人员配备一对一指导教师及校外专家。制定了学院科研激励政策，对获省部级以上项目、科技奖励、高水平论文等人员给与配套经费支持。

在上述政策激励下，学院科研成果屡创佳绩，近三年教师立项国家级课题9项，省部级科研课题25项，以第一作者或通讯作者发表科研论文362篇，其中SCI收录论文203篇，中文核心论文159篇，获省部级科技奖励5项。其中2024年度立项国家自然科学基金4项，国家重点研发计划项目子课题2项，省部级项目11项，发表SCI一区论文18篇，获河北省科技进步二等奖2项，均创近年新高。

坚持立德树人，全面提升研究生培养质量

学院坚持落实立德树人根本任务，打造以“科研绩效”为导向的研究生招生计划动态调节机制，优化招生结构；采用结构化面试、综合评价等方式，科学评测考生专业素养和实践创新能力，提升生源质量；积极适应经济社会发展对高层次人才需求的新要求和新变化，不断修订培养方案，完善育人机制，加强课程建设；强化学风建设，构建研究生培养全链条质量管理体系；全力推进研究生创新实践基地建设工作，逐步建立产教融合、科教融合协同育人模式，培养研究生学术创新和实践创新能力，取得显著成效。

近3年，学院培养博士研究生30人，硕士研究生183人。先后增加国家卫生健康委职业安全卫生研究中心、江苏省疾病预防控制中心、内蒙古自治区疾病预防控制中心等研究生创新实践基地8家，获河北省研究生工作站1项；获河北省优秀博士学位论文2篇，优秀硕士学位论文5篇，校级优秀博士学位论文2篇，优秀硕士学位论文10篇。学院王曼曼、金玉兰、李云、李琦荣获华北理工大学2023-2024年度优秀研究生指导教师，研究生秘书赵丹丹荣获华北理工大学2024年教书育人奖。