学院党委对标学校人才培养、队伍建设、科学研究、内部治理四项重点领域改革，结合自身学科发展建设的短板弱项，着力以高质量党建引领事业高质量发展，凝练形成“四聚焦四强化”工作法。

一、聚焦人才培养改革，强化“供给侧培养”

成立各专业基础课程的教学团队，加大对于线上课程资源建设、虚拟仿真教研室的支持力度；作为牵头单位负责化学基础学科的“101 计划”建设；深入重点就业单位实地精准对接，明确就业供需；持续加强“五育并举”顶层设计，强化优质资源供给。

二、聚焦队伍建设改革，强化“大先生梯队”

针对国家级人才培养规划组织调研，全覆盖走访每个系、所，与教职工“一对一”座谈交流，摸清底数；为青年教师快速成长搭建平台、供给资源。截至目前，学院新入职教师9人、组织申报各类人才计划50余人次。

三、聚焦科学研究改革，强化“有组织科研”

坚持“请进来”、“走出去”并重，主动与20余家企事业单位开展深度合作；建立学院科技成果转化项目库，加快推动科技成果广泛应用转化；主动服务龙江振兴、助推地方产业转型升级。截至目前，学院科研经费到账7200万元，同比增长35.7%。

四、聚焦内部治理改革，强化“服务师生能力水平”

通过党支部“三会一课”、教职工理论学习、红色基地实地见学和业务交流研讨等方式，将理论学习与业务学习相结合、与工作实践相结合，打造“一流管理服务团队”。