学校领导深入后勤一线组织召开能力作风建设工作现场会

11月28日9时至13时，学校党委常委、副校长尹剑锋组织召开后勤系统部门能力作风建设工作现场会。后勤管理处领导班子成员、党支部委员、相关科室负责人、工程监理、相关工作班组长、现场员参加会议。会议分三个阶段进行，尹剑锋主持现场会。

在行知楼1015会议室，尹剑锋首先向疫情以来住校坚守岗位的全体同志表示慰问。他说，今年是能力作风建设年，省委省政府主要领导亲自部署，学校党委高度重视，对全校开展干部能力作风建设年活动作出了工作安排和部署，我在3月23日后勤系统工作联席会上对能力作风提升年活动作了动员，对推动后勤系统重点工作、推动后勤管理处工作提出了要求。我们组织召开了多次现场工作会，目的就是为了推动干部能力作风提升。

尹剑锋详细询问水暖工程项目从进场到竣工验收各环节工作流程、现场监管情况后，带队先后来到保卫处、理工三号楼、理工二号楼、社科楼、水暖库场沿线，对室外和室内部分水暖工程管井逐一打开井盖查看、了解各隐蔽工程施工、监管、工程改造质量和竣工验收等情况。

实地踏查结束后，尹剑锋在行知楼1015会议室,以线上线下相结合的方式组织召开了工作总结会。他说，实践证明通过实地踏查、走工作流程和召开现场会形式，总结经验、查找工作中的漏点、不足和可改进的方面，对优化工作流程各环节工作，及时发现和解决问题，促进干部能力作风提升，进一步把工作做实做细做好具有重要意义。

尹剑锋强调，后勤管理处要立足为师生办实事做好事解难事，进一步加强干部队伍能力作风建设，坚持把走流程和查缺补漏作为常态化工作要求，作为队伍建设和能力作风建设的重要抓手，加强项目施工全过程监管，及时跟踪问效，确保工程维修、基本建设、水暖电等各项工程质量经得起历史检验，推动工作再上新台阶，全力保障学校“国内一流师范大学”建设。