陕西工业职业技术学院化工与纺织服装学院教师党支部认真学习党的二十届三中全会精神，贯彻中央关于全面深化改革、在职业教育改革中强化企业主体地位、加强企业主导的产学研深度融合等要求，坚持党建引领教科研协同发展，立足部门实际，发挥高学历党员的科研带动能力，积极探索“党建+科研创新”互融互促新路径，统筹推进，以党建促科研，以科研促党建。

一、主要举措

1.党员干部高度重视，以上率下狠抓科研工作。

教师党支部教育引导广大党员紧紧围绕职业教育目标，坚守立德树人初心，充分发挥干部带头作用，坚持实事求是，攻坚克难，破解科研难题。为此，教师党支部积极搭建平台，充分利用好校内外资源，组织教师党员参加学校组织的科研工作培训会，让全体教师熟悉科研制度、科研项目申报书撰写以及科研经费规范使用。定期召开科研工作推进会，对我支部教师党员科研任务进行梳理总结，商讨科研工作面临的问题，帮助教师按期高质量完成科研工作任务。

图1：组织党员参加科研工作培训会

2.健全校企联建机制，推进“校企党建”协同育人模式

为促进校企深入合作，与赵梦桃小组开展联合共建，与咸纺集团“梦桃之家”共建“工匠人才教育基地”，将梦桃小组组长王丹列为校外入党培养联系人，协同推进支部建设。学生支部聘请咸阳杜克普服装公司党总支副书记总经理谭雪锋担任企业导师，帮助毕业生做好职业生涯规划和就业指导。全年，学生有获得国家奖学金2人、国家励志奖学金41人、筑梦奖学金1人、三好学生标兵21人、三好学生32人、优秀学生干部32人、单项先进个人103人。

3.立足专业实际，主动对接地方企业。

教师党支部立足陕西能源化工企业，始终坚持以强化服务地方企业为出发点，推动地方产业高质量发展，锚定科研工作年度目标，充分利用暑期访企拓岗活动，积极寻求与企业科研合作。暑期，教师支部书记带领高学历、高职称、科研能力强的教师党员赴陕西渭河煤化工集团有限责任公司、陕西精益化工有限公司、咸阳石油化工有限公司、南德实业集团、陕西杜克普服装公司、陕西生益科技有限公司等15家企业展开调研。通过与企业的主动交流和认真调研，实现科研新突破。其中：2024年12月与陕西君生万物生物科技有限责任公司签订技术委托开发项目《橘皮快速陈化及关键成分提取产业链技术攻关》，到款金额315万，已获软件著作权2件，申请使用新型专利2件；筹建基于“富硒农产品废弃物资源化利用陕西省高校工程研究中心”，成立“废弃生物质循环利用与生态处理技术实验室，推动科技成果落地转化的合作思路，与省内外企业广泛开展合作；《一种污泥热解制焦油联产氢气工艺开发》项目到款金额50万元，2024.06结题；已为合作企业--苏州元合成工程科技有限公司产生经济效益300余万元。2024年，《农业固废-低阶煤协同气化制氢联产碳材料技术开发》项目研究工作稳步推进，已申请发明专利1件，实用新型专利2件，授权软件著作权3件。

图2：教师党员深入企业调研

4.挖掘博士科研能力，带动部门整体科研提升。

结合教师支部博士占比高、教授占比高的特点，充分发挥以老带新传帮带活动，为每一位年轻教师安排一位指导教师，以指导教师的教学科研能力带动部门科研整体水平提升。特别重视新进博士科研能力培养，积极邀请科研处、校外科研单位的专家进校指导科研工作，努力提升博士团队的科研能力。全年，科研立项10项，其中获批地市级以上纵向项目4项、校级项目3项，获批经费累计8.7万元，结题17项；横向项目立项3项，合同金额累计327万元，完成结题项目10项；申请专利10件, 实用新型专利9件, 发明专利1件,实用新型授权1件；发表论文11篇，其中SCI论文1篇， 3篇科技核心，普刊论文7篇。

图3：科研培训交流会

二、工作成效

1.打造支部党建特色品牌。

针对教师党支部高学历、高职称、高技能的群体优势，以“实战性磨砺、实境型育人、实体化运营、实绩式考核”为路径，推动党建与教科研工作“思想同心、目标同向、工作同步、发展同进”，实现“党建与专业课程建设、党建与学术科研提升、党建与服务学生成长、党建与服务企业发展、党建与服务产业升级”等五服务创优，打造“产教融合科技创新型”党支部。

2. 探索“双带头人”教师党支部书记工作室同生共长体系。

“双带头人”教师党支部书记工作室建设为契机，形成博士工作室，教学名师工作室建设、技能名匠工作室建设、非遗名家工作室建设等共生共长体系，将工作室打造成行业企业社会服务孵化地、党建成果宣传展示地、红色文化传承地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要学思地。

3.探索构建校企联建深度发展新格局。

充分发挥省级 “双带头人”教师工作室建设成效，积极发挥党建引领作用，发挥党员在学院科研、学生就业、社会服务等中心工作中模范带头和示范引领作用。

三、下一步工作

1.细化党建管理工作，统筹规划，科学安排，打通党建和科研工作安排通道，落实党建工作与科研工作同谋划、同部署、同推进、同考核；

2.广泛调研，深入研讨，以党建为引领，出台系列激励制度，激发教师科研工作积极性和主动性，提升科研质量，全力推进科研工作；

3.以全国“双带头人”教师党支部工作室强化党建工作为契机，提升党建工作标准，做好示范创建和质量创优。

总之，随着职业教育改革不断推进，职教本科创建和“新双高”建设的步伐日益加快，职业院校的科研工作也将成为衡量职业院校科研水平的主要指标，为了能在科研方面继续突破，教师党支部将继续探索“党建+科研创新”路径，持续加强和行业企业沟通和交流，助力化工产业高质量发展。持续发挥教师党员的先进模范作用，以党建带领科研工作稳步推进。