湖南汽车工程职业大学车辆运用学院教师党支部落实立德树人为根本任务，以“党建+结对成长”模式开展党建党务工作，在做好党建工作的同时注重全院教师“修德”与“强能”。经过多年的摸索实践，在有思考、有准备、有内容、有总结的“四有”原则指导下，以弘扬“不忘培养人才初心，牢记树人育人使命”精神；营造“团结有爱，务实奋进，担当奉献”氛围，强化“教书育人，立德树人”本领。主要是实施了“一二三四”工程，构建了“红扳手”结对特色育人体系，增强了党务工作的实效。

一、围绕“一个目标”：立德树人，培育汽车特色时代新人

紧扣“立德树人”根本任务，聚焦“以学生为本”理念，致力于以提升党建育人实效，培育汽车特色时代新人为目标。车辆运用学院涵盖汽车后市场全部专业，融入“红扳手”工匠精神的核心价值理念，形成“厚德精技笃学致用”的文化符号，培养奉献担当的高素质技术技能人才。

二、创新“两个机制”：制度保障，提升育人实效

为提升育人实效，车辆运用学院党总支出台了《车辆运用学院教工党支部培育创建工作实施方案》、《党员结对帮扶实施方案》两个方案，探索创新了党建育人的工作机制，为党建育人提供了坚实的制度保障。

三、打造“三个团队”：党建引领，推动专业发展

结合教研室、专业方向和重点项目团队，优化支部组织设置，形成三个“党小组+团队”的复合型队伍：汽修党小组：汽修教研室+汽车运用与维修技术专业+企业服务团队；汽营党小组：汽营教研室+汽车营销与服务专业+社会（专业）服务团队；实训党小组：实训教研室+汽车检测与维修技术专业+社区服务团队。通过党政干部动态调整机制，总支书记、党委委员、二级学院院长分别深入党小组，推动“双带双培”工程，实现党建与专业建设深度融合。

四、完成“四个结对”：精准帮扶，助力成长成才

党支部还完成“四个结对”。干部党员担任思想导师（思想导师制），对学生进行党史教育和职业规划辅导；党员结对帮扶建档立卡学生（党员帮扶制），解决生活难题，提供全方位支持；新老教师结对（新老帮扶制），促进教学相长，共同提升职业能力；专业团队与校企合作单位结对（党小组建设延伸机制），延伸党建阵地，联合攻关，提升就业质量。

党建引领下，“红扳手”特色育人体系成效显著。样板支部培育期间，培养和发展35名学生党员，转正47名，评选出6位“党员之星”。借助校企合作平台，提升师生专业技能和工匠精神，人才培养质量大幅提升。连续3届毕业生初次就业率超95%，众多学生被世界和中国500强企业录用。学院人才培养成果获教育部、湖南教育电视台等媒体专题报道。