学院党委不忘初心，牢记使命，坚持以立德树人为本，把立德树人成效作为检验党建的根本标准，通过各种党建教育活动，将“为党育人、为国育才”的初心使命在党员教师中内化于心，外化于行。
    学院党委提出了打造“红领计软”、“五同一联”党建共建体2个特色品牌和提升双带头人支部书记、师生联合支部、研究生纵向支部的质量工程，筑牢党建的“四梁八柱”。
    依据学院学科特色，从“学、研、宣、创、服”五个方面，打造 “红领计软”党建品牌。“红〞即传承红色基因、赓续红色血脉，突显学院“红色”根本底色；“领”乃党建统领，形成党建统领学院全方面高质量发展的生动局面，体现党建工作守正创新、统领全局、引领发展根本保障：“计软”为学院特有的 “计算机科学与技术”“软件工程”两个一级学科，彰显党建统领学科发展、赋能打造“一流”学科战略目标。

依据学院党建特色，学院党委与政府机关、高校和部分IT头部 企业等单位建立党建共同体，通过学院标杆院系的建设，向结对学院、 企事业及社区党组织党建共同体进行党建经验推广。提出了与结对单位理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享和高校资源与地方经济联动的“五同一联”共建体”建设内涵，通过党建共同体建设，分别与杭州市小营街道党工委、上虞盖北镇党委、杭州美创科技、浙江生态环境科学研究院党委、学校马克思主义学院等签订了党建共建协议，带动一批单位的党建工作“双创”争优，推动各行业党建共同发展。

通过党建共同体建设，实现每一个党建共同体建设的“三足鼎立”格局：即党委层面的1个鼎下，至少有3个基层支部相互共建，形成党建共同体“1鼎3足”格局；通过党建共同体建设，形成点、线、面、体的党建共同体联盟，在党建共同体结对单位中进行党建经验推广，带动一批单位的党建工作“双创”争优， 推动各行业党建共同发展。