华中科技大学深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神，全面落实教育部关于加强高校辅导员队伍建设的各项部署要求，着力从政策保障、培训培养、特色平台、职业发展等方面采取切实有效措施，推进辅导员队伍专业化职业化建设，为加强新时代大学生思想政治教育工作提供坚强保障。

加强顶层设计，完善制度建设。把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，整体规划、统筹安排。出台关于加强新时代辅导员队伍建设的实施意见，进一步明确辅导员工作的要求和职责、配备与选聘、发展与培训、管理与考核等。印发《辅导员素质能力提升计划（2018-2020）》，实施“辅导员工作制度”，提升辅导员工作实效和育人成效。严格绩效考核，设计辅导员自评、院系考评、学校评优等环节，对全校辅导员的履职情况与工作实绩进行全方位考察。落实待遇保障，注重人文关怀，为辅导员工作、生活创造便利条件，在岗位津贴、办公条件、通讯补贴等方面为辅导员提供必要保障。

强化培养培训，提升综合素质。坚持以素质能力提升为导向，依托教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心，构建“部—省—校”三级培训体系。强化业务学习，建立“辅导员读书室”，购置和编印学工战线学习材料。定期举办立德树人讲堂和辅导员沙龙、副书记沙龙，围绕思想政治工作重点问题，开展专家解读、集中研讨、经验分享、联合攻关等，提升辅导员工作科学性、规范性和创新性。经常性开展科研素养培养、职业技能、公文写作专题培训，不定期邀请校内外专家为辅导员作理论辅导报告，进一步提升思想理论水平。实施辅导员海外研修计划，拓宽视野，提升素养。把辅导员培训纳入全校教师和干部队伍培训计划，划拨辅导员培训专项经费。依托辅导员职业能力大赛、优秀论文评选、网络宣传思想作品评选等载体，以赛促训，提升辅导员职业素养和综合素质。

构建特色平台，打造品牌项目。组织辅导员撰写“师说师语”系列网络思想政治宣传文章，编印《师说师语》《工作案例》等文集。创办“HUST学工在线”公众号，打造具有思想教育、党建园地、信息发布、学工交流、精品活动等板块的微信公众平台。创立大学生思想状况调研工作室、大学生网络文化工作室、辅导员理论宣讲工作室、民族学生管理工作室、学业发展支持工作室，提升辅导员专项工作能力。成立“辅导员之家”，用于辅导员会议讨论、交流谈话，提升辅导员队伍归属感。支持和引导辅导员用好微博、微信等新媒体，积极占领网络思想政治教育新阵地。鼓励辅导员与学生一对一、面对面开展咨询，加强谈心谈话，对家庭经济困难、学业困难、心理困难等学生群体予以重点关注和关怀。

拓展发展空间，激发内生动力。从职称评聘、职级晋升等方面着手，为辅导员成长打造广阔的发展空间。对辅导员落实教师和管理人员“双重”身份管理，实施辅导员“双线”晋升。结合学生工作特点和发展需要制定评聘条件，辅导员专业技术职务评聘实现单列计划、单设标准、单独评审。结合大学生思想政治教育的工作实践和创新发展，每年设置20项校级研究课题，支持辅导员开展理论与实践研究。积极推荐参评湖北省教育厅学生工作精品项目和实践育人项目。重典型选树，设立校级“优秀辅导员”“十佳辅导员”等荣誉称号，每年进行评选表彰，推荐优秀辅导员参评“辅导员年度人物”等荣誉。对优秀辅导员在考核评优、学习培训、晋级提职、职称评定等方面予以优先考虑。经常听取辅导员在学生工作改革创新方面的意见建议，强化辅导员职业认同感和荣誉感。