近年来，江南大学人力资源处、人才工作办公室（院士工作办公室）党支部积极顺应数字化转型的时代潮流趋势，以数字科技为手段，聚焦支部党建与业务融合发展，着力深化“人才同心圆”党建品牌效应，切实提升党员培训质效，增强支部凝聚力和战斗力。

突出场域交互性，创新党建活动形式。充分利用数字技术具备的场域交互性特征，改进以往党建活动易受时间、区域限制弊端，更好促进党员间活动交流。例如聚焦宣传党的二十大，我支部与独洞村党支部开展共品好书佳片活动，各支部遴选党员代表分别对读书和观影撰写心得体会，并以手机微信群内视频连线方式开展主题交流活动；组织共办知识竞赛活动，党员利用“学习强国”或“共产党员网”等平台集体参与，或结合党章、党史、中国共产党组织工作条例、二十大有关内容等自行出题，用小程序形式开展掌上答题活动，根据程序计分对优异者进行奖励以增强活动仪式感。

突出灵活便捷性，提升党员培训实效。充分利用数字技术具备的灵活便捷性特征，改进以往党员培训活动以节假日集中宣传或上级文件集中学习为主、导致党建氛围不够浓厚的弊端，进一步增强党员学习积极性。例如在学校与从江职业技术学校学生骨干线上培训活动中，支部积极参与培训活动的线上课程设计，课程可长时间保留和登陆学习，学员可自主选择学习时间、地点、内容，极大提高学习实效和参与度。搭建线上微学习阵地，支部定期在微信群中发布图文、音频等多种形式的学习资料，支持全体成员随时随地学、自主安排学，全力加强党员教育，提升理论素养。

突出开放共享性，发挥党组织示范引领。充分利用数字技术具备的开放共享性特征，改进以往学习活动阵地单一、党建成果以文件汇编展示而传播效果不优等弊端，推动党建优秀成果更好服务党员、服务实际工作开展。例如在组织观看二十大报告及主题报告后，支部党员代表从主责主业角度发表感想，后录制成小视频，形成合辑；我支部与独洞村党支部以“我们这十年”为主题，从各自的角度展现十八大以来在党的引领下我们身边的发展和变化，用拍照或组图的形式展现，配以简要介绍文字，双方支部分别侧重高校发展与人才培养、乡风乡貌与文化传承等，根据征集情况经整合后做一次线上主题展览，让更多更广泛成果惠及支部所有党员。