江南大学坚持“三结合”加强党支部书记队伍建设
2022-01-27 22:25:22
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【全国高校思想政治工作网12月17日】江南大学在主题教育中聚焦基层党组织软弱涣散问题,以加强党支部书记队伍建设为重要着力点,通过“三结合”选优、育强、用好党支部书记队伍,推动形成“头雁领飞、群雁齐飞”的良好态势。
严把党支部书记选任关口,在严格遵循党章党规有关规定和程序的基础上,坚持“双高双强”标准,选用政治素质高、师生威信高;
党务工作能力强、教学科研/作用发挥强的师生党员担任党支部书记,目前学校“双带头人”教师党支部书记比例为98.6%。
加强党支部书记的任前“政治体检”,通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判等手段,突出政治素质的考察与识别。
同时,注重把教学科研能力突出、热爱党务工作的骨干教师党员选配为教师党支部书记,积极推动管理干部、辅导员担任学生党支部书记。
坚持立足长远选,不断加强党支部书记后备队伍建设,及时把政治素质好的骨干教师、优秀学生培养发展为党员,选配为党支部副书记或支部委员,为党支部书记队伍提供坚实有力的后备人才支撑,让党支部书记队伍保持“一池活水”。
聚焦党支部书记能力不足、“本领恐慌”等问题,学校启动“综合素质锻造行动”,完善党支部书记教育培训体系,丰富教育培训内容,加大培养锻炼力度,多形式提升党支部书记的思想境界、党性修养、服务意识和工作能力。
将基层党务工作者培训纳入《江南大学2018-2022年干部教育培训规划》,实现党支部书记培训的规范化、科学化;
制定《江南大学教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》,实现党务和业务同向发力、联动提升;
开展“基层党支部书记培训班”,组织外派培训,通过理论宣讲、政策解读、实务辅导、经验交流、个人总结等,增强党支部书记综合素质;
开通全体党支部书记“笃学网”在线学习账号,克服工学矛盾,促进资源共享,实现个性设课,提高培训实效;
注重校际交流、岗位磨炼和挂职锻炼等,让党支部书记在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
立足基层党组织全面进步全面过硬的建设目标,围绕高校党组织“对标争先”建设计划,加大党支部书记的使用力度。
一方面加强对党支部书记履职过程的管理与监督,建立履职情况台账,健全党支部书记年度述职评议考核制度,做到抓在日常、严在经常,切实将责任压实。
另一方面完善激励保障机制,做好评选表彰工作,将教师党支部书记的党务工作计入工作量,按照同级别行政负责人标准发放津贴补贴,建立校院两级党组织委员会委员联系党支部制度,加强工作指导,帮助解决问题。
近三年,我校入选全国党建工作标杆院系1个,样板支部3个,入选全国首批高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个,共获省部级奖项24项,市级表彰2项。
责任编辑:张爽
江南大学聚焦基层党组织软弱涣散问题,通过选优、育强、用好党支部书记队伍,推动形成“头雁领飞、群雁齐飞”的良好态势。
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