2025年2月27日，高材教工党支部召开2024年度组织生活会暨民主评议党员会议。会议紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，围绕“锤炼党性锋芒，践行初心使命”主题，通过严肃的批评与自我批评、民主测评等环节，推动党员队伍在思想碰撞中凝聚共识，在问题整改中提升效能。

（一）刀刃向内，直击问题

会上，党支部书记带头开展自我批评，直面理论学习“浮于表面”、党建工作与业务融合不足等问题，并剖析根源：“在任务繁重时，常将学习视为‘软指标’，导致政策敏感度不足，未能有效发挥党建引领作用。”支部委员及党员逐一对照党章党规和群众期待，结合具体事例查摆问题。例如，有党员反思“服务群众主动性不足，调研流于形式”，也有同志坦言“决策效率低，存在经验主义倾向”。互评环节中，党员们摒弃“一团和气”，以“同志式”信任关系提出批评意见，如“对新同事帮扶机制落实不到位”“制度执行存在宽松软现象”等，现场“辣味”十足。

（二）民主测评，公正画像

会议通过无记名投票开展民主测评，围绕政治立场、履职担当、纪律作风等维度，对全体党员进行综合评价。最终，6名党员获评“优秀”等次，其余均为“合格”。测评结果同步公示，并纳入党员积分管理，作为评优评先重要依据。党支部书记强调：“测评不是终点，而是整改的起点。优秀党员要发挥示范作用，其他同志需对标找差、迎头赶上。”

（三）闭环整改，长效提升

针对查摆出的理论学习系统性不足、服务群众能力待强化等共性问题，支部建立“批评—整改—反馈”闭环机制，制定整改清单，明确责任人与时限。例如，增设“政策研习日”强化理论武装，推行“党员联点基层”制度深化调研实效。整改措施通过公示栏向群众公开，接受监督评议，确保“件件有落实、事事有回音”。

此次会议既是一次深刻的党性教育，更是一次凝聚发展动力的实践动员。支部将以问题整改为抓手，持续深化党建引领，推动党建工作与业务发展同频共振，为高质量发展注入红色动能。

组织生活会