化学工程学院四位一体“红匠学堂”
一、红匠学堂内容
背景:“中国制造2025”和弘扬劳模精神、工匠精神需要知识性、技能型、创新性的劳动者大军,而高素质的技术技能型人才是保障。习近平总书记在职业教育工作的指示中指出,要加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能型人才、能工巧匠、大国工匠,弘扬工匠精神,为全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才和技能支撑。
意义:宁波职业技术学院化学工程学院以应用化工国家特色高水平专业群为依托,以全国样板党支部的专业教师党员队伍为引领,打造敬业、精工、专注、创新四位一体的“红匠学堂”,厚植匠心,弘扬工匠精神,培养新时代匠人。敬业是修己以敬、执事思敬的全身心投入的职业素养,精工是精益求精、追求卓越的职业追求,专注是坚守初心、严谨执着的职业特质。创新是技能提升、匠心超越的职业要求。化学工程学院以敬业、精工、专注、创新四位一体的“红匠学堂”为载体,将大国工匠精神、职业初心、职业认同感、责任感、使命感和荣誉感等融入工匠人才培养全过程,让劳模精神、劳动精神和工匠精神根植于青年学子内心,培植他们执着专注,精益求精,追求卓越的大国工匠职业内涵,培养技艺超群,敬业奉献的新时代工匠,激励广大青年学子投身技能成才、技能报国之路。
二、育人实效
当前毕业生广受企业青睐,在就业市场供不应求,岗位供需比达到1:7,近三年就业率达到98%以上。招聘企业主要是宁波市制造业百强等头部企业,很多毕业生走上工作岗位后在公司担任要职。专业技能竞赛获省级及以上各类奖项17项。分院团委学生干部戴义斌等同学在北仑区戚家山街道挂职期间工作尽心尽责,展现了化工学子的风采,社区专门写感谢信表扬他们在社区的优秀表现。红匠学堂事迹相继在人民日报客户观等媒体报道9次。
三、主要做法
(一)人员保障
化学工程学院红匠学堂组建专门讲师队伍,聘请劳动模范、大国工匠、技能大师、宁波职业技术学院毕业的优秀校友等为红匠学堂讲师,颁发红匠学堂聘书,挂牌成立工作室,夯实队伍。
姓名 |
职务 |
荣誉 |
竺士杰 |
宁波舟山港桥吊班大班长 |
2021年全国道德模范 2020荣获“2019年度感动交通年度人物”称号 2019年大国工匠年度人物 2018年第十四届全国技术能手称号 2016年国务院特殊津贴专家 2015年全国劳动模范 2009年全国五一劳动奖章 2009年浙江省劳动模范 2007年全国青年岗位能手 |
胡超伟 |
宁波龙利钜能新材料有限公司 检验员 |
宁波市工人先锋号班组 北仑区化工总控工大赛三等奖 |
刘翔 |
珂薇纳皮肤管理中心总经理(创始人) |
公司最佳销售、最佳os、最佳签单 |
张建光 |
宁波富德能源有限公司DMTO装置副经理 |
企业优秀员工 省级优秀毕业生 |
杜先锋 |
宁波蓝盾环保能源有限公司 生产厂长 |
优秀员工 企业操作能手 |
李俊锋 |
中国石油化工股份有限公司宁波镇海炼化公司班长 |
全国大气环境检测技能大赛三等奖 浙江省大气环境检测技能大赛三等奖 国家奖学金 |
曹宁 |
宁波普芯生物科技有限公司员工 |
公司先进个人 |
(二)、主要做法
(1)成立红匠学堂讲师团
聘请劳动模范、大国工匠、技能大师、宁波职业技术学院毕业的优秀校友等为红匠学堂讲师团讲师,化学工程学院全体在校大学生作为红匠学堂的学徒,在红匠学堂进行师徒结对,传承技艺,根植匠心,薪火相传。将将产业、行业、企业、职业对从业者的职业素养要求融入红匠学堂新时代工匠培养中,让劳模精神、劳动精神和工匠精神根植于青年大学生内心,培植他们执着专注,精益求精,追求卓越的大国工匠职业内涵,培养技艺超群,敬业奉献的“新时代工匠”、“能工巧匠”、“大国工匠”,激励广大青年学子投身技能成才、技能报国之路。
(2)依托政校企合作平台
充分利用政府资源,依托校地党建共同体单位北仑区戚家山街道,针对专业特色和学生特征,开展文明城市建设、垃圾分类宣讲等各类主题鲜明的劳动实践教育等活动。对接北仑区霞浦街道陈华浦社区,与社区共同谋划针对该社区老年人集中居住和多的特点,开展各类服务老年活动。依托宁波石化行业协会,宁波石化工业园区、青峙化工园区,大榭工业园区、台塑宁波工业园区,宁波市制造业百强中的化工头部企业等,提高化工学子专业技能,厚植匠心,培养高素质技术技能型人才。
(三)项目实施
(1)高质量精准就业
以学校作为中国特色高水平高职学校和分院应用化工国家特色高水平建设专业群为平台,依托北仑能源化工行业和浙东地区化工产业群优势,坚持政校行企深度合作,拓展就业供需平台,优化就业企业资源信息库,为毕业生精准高质量就业提供支撑。同时分院极谋划毕业生就业工作,对化工领域企业做大量摸底排查,拟定优质就业合作企业名单,为招聘会精准对接岗位需求和毕业生高质量就业打下良好基础。围绕“职业与就业”“未来行业发展”“三方协议签订注意事项”“简历撰写与求职礼仪”等主题,开展系列就业指导讲座,提高毕业生就业软实力。
(2)劳模进校园
每学期邀请劳动模范、大国工匠、技能大师来校开展专题讲座和报告,将劳模精神、劳动精神等意识根植于青年大学生内心,并为青年大学生作精准的技能指导和职业生涯规划,让他们明细目标,锤炼技能,厚德笃行,争做时代匠人。
(3)开展朋辈教育树榜样
分院邀请宁波职业技术学院毕业的优秀校友进校开展校友事迹报告会,每学期在学校思源讲堂举办2期校友沙龙,开展面对面访谈校友事迹。在分院官方微信“宁职化工先锋号”开辟专题报道校友优秀事迹,启迪青年大学生向优秀校友学习。
(4)构建1+4+N劳动教育体系
化学工程学院一直以来不断探索如何让青年学子养成正确的劳动观念,提高他们的劳动素养和增强社会责任感,培养新时代德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。分院立足专业特色和学生特质特点,构建适应新时代教育要求、符合育人规律、彰显分院特色的 “1+4+N”劳动实践体系,每周四下午开展各类主题鲜明的劳动活动,每天开展实验室清洁行动,让同学们在日常学习、实践中厚植劳动基因,在劳动中求真学问、练真本领,立鸿鹄志、做奋斗者,努力成为有理想、有才干的实干家。
(5)连心社区奉献爱心
化学工程学院主动结对北仑区霞浦街道陈华浦社区,开展“党建联盟、五彩助老”主题活动,采取志愿报名形式,组建化学工程学院志愿公益服务大队,依托学院药品和化工专业等特征,结合社区老人特点,持续深入开展“我为老者办一事”活动,帮助老人排忧解难。
(6)开展暑期三下乡主题实践活动
化学工程学院结合党史学习教育,开展各类暑期三下乡主题实践活动,让青年大学生走进浙江地区红色教育基地,探寻红色文化基因、访谈优秀党员,让青年学子深入社会,知晓国情、接受锻炼,增强“四个自信”,提高服务社会的本领。走访企业和走访优秀校友,让他们深入企业一线和企业现场,感受现场操作和工作场景,参加各类社会实践锻炼,体验劳动之美,践行劳动。
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