南昌大学“高校书记校长履职亮点项目”

实施进展情况汇报

（“党建双领双同”计划）

    为贯彻落实《国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和《关于深入推进“高校书记校长履职亮点项目”相关工作的函》精神，强化书记项目思政工作“生命线”要求，推动全国高校思想政治工作会议精神落地生根，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台，努力形成多出名师、多出成果、多育英才、你追我赶、争创一流的良好局面，南昌大学积极推进“高校书记校长履职亮点项目”，坚持以“双领”带动“双同”，以“双同”促进“双领”，着力实施“党建双领双同”计划。现将前期工作简要汇报如下：

一、已完成工作及成效

（一）围绕创建党建特色品牌，精心制定“党建双领双同”计划实施方案

深入融合校院实际。今年是学校“党建创优年”，重要抓手是党建品牌建设。为此，学校党委书记喻晓社同志亲自布置，多次深入职能部门和二级基层党组织进行调研，征询听取广大师生对学校打造特色鲜明的党建品牌的意见和建议。在深入调研的基础上，提出“党建双领双同”计划。“双领”是在我校理学院的党建品牌“先锋领跑工程”和学工委办、学工处打造的学生党员“卓越领航工程”的基础上总结提炼出来。指的是教职工党员在政治、思想、工作和作风等方面要领跑、要为普通教职工做表率。学生党员在学习、生活和社会工作等方面要为普通同学树榜样，引领大家一起进步。“双同”，指的是党外教职工、普通学生要通过“三爱”教育、“四自”教育凝聚共同理想目标，与党同心同行。

反复征求基层意见。为确保“党建双领双同”计划实施方案的有效、精准推进，学校党委组织部先后两次召开二级党组织书记碰头会征求意见，在建设内容、方法步骤、组织实施方面多方位、多层次、多角度征求修改意见，确保计划能落地见效。最终明确党员师生在突出政治建设、潜心立德树人、加快内涵发展、服务经济社会、师风学风建设、文化传承创新6个方面发挥示范带头作用。学校方案于2020年1月13日校党委常委会审议原则通过，经多次修改后，于5月13日正式印发。

精心制定落实方案。学校总体方案下发后，各二级党组织聚焦高等学校功能定位，在突出政治建设、坚持正面引领、注重分类指导、推动事业发展的原则上，着眼构建内容详实、标准规范、运行科学、保障有力的“党建双领双同”计划实施方案，分别成立相应工作领导小组，对照学校“党建双领双同”计划实施方案6个方面主要建设内容，结合新时代的新形势、新任务，结合自身党建工作的好经验、好做法，对表对标，制定符合自己实际的实施意见，制定详细方案，提出具体建设内容、标准和目标，并报组织部备案。

（二）抓实建设步骤，稳步推进“党建双领双同”计划实施落地

“党建双领双同”计划的实施按照“年初定目标、年中一督查、年终一总评”的方式进行，主要包括定目标、规范建、综合评、树典型、立品牌五个环节步骤。

1.全面动员布置，提高思想认识。2020年5月25日，召开南昌大学2020年党的建设(意识形态）工作会议暨第一季度例会，专题部署“党建双领双同”计划推进的各项任务，喻晓社书记进行深入动员，要求全校各级党组织要把推进“党建双领双同”计划作为落实“做示范、勇争先、创一流”工作新定位的抓手和保障。党委组织部负责人对“党建双领双同”计划作了详细的阐释。并对各二级党组织落实“党建双领双同”计划进行了详细工作部署，明确了建设要求和标准以及完成时间节点。要求各二级党组织对照具体任务，结合工作实际，细化实施“微方案”，绘制推进“路线图”，设计完成“时间表”，高标准高质量推动学校“党建双领双同”计划向纵深推进。

2.切实挂图作战，按照时间节点推进。各二级党组织按照部署会议要求，严格责任，挂图推进。6月份，需根据自身实际情况，结合学校标杆院系、样板支部、教师党支部书记工作室、三化建设、党员活动室标准化建设等系列培育工程建设计划，制定本单位“党建双领双同”计划实施方案，细化工作措施、时间节点、责任人等，查找差距和短板，将存在的问题纳入党建工作问题库，针对问题建立整改台账，明确改进方向，全面推进标准化、规范化建设。截止到6月底，全校48个二级基层党组织全部制定了本单位的实施方案并报党委组织部审核。

3.认真完善方案，加强督促检查。党委组织部及时对48个二级党组织的方案进行了严格的审核把关。其中，对近30个二级党组织方案认定内容不全、举措不实，审核不通过，需要进一步充实修订，共计提出近50条具体反馈修改意见，并将部分优秀方案共享参考。同时，学校将各二级党组织“党建双领双同”计划的推动落实列入党委督查督办重要内容，将采取督查、抽查和检查等方式，定期提醒，适时督促，及时研究和解决工作中存在的困难和问题，防止形式主义和走过场，确保按时完成、落地见效。

二、下一步工作计划

（一）规范建，持续达标（2020年6-11月）

加强对各基层党组织“党建双领双同”计划实施推进工作进行分类指导。第三季度党建例会以现场调度会形式召开，根据推进进展及效果，选择2—4个二级党组织作现场经验分享。

（二）综合评，树立标杆（2020年11-12月）

及时跟踪各二级党组织工作进展，加强督促检查。在第四季度党建例会上，各二级党组织进行整体汇报，学校工作领导小组对各二级党组织开展“党建双领双同”计划情况全面评估，确定标杆单位。

（三）持续改，打造品牌（2021年1月-2月）

各二级党组织对照标杆单位先进经验，因地制宜，消化吸收。研究制定改进提升方案，落实赶超措施。在借鉴学习的基础上，努力把标杆单位的先进经验具体化、本院化，切实做到“一院一品”，从而形成学校党建工作“特色品牌”。