7月13日,经济管理学院“三全育人”综合改革试点中期检查汇报会在外经楼会议室举行。学院全体党政领导及各系主任出席本次汇报会。
此次汇报会旨在对学院“三全育人”综合改革试点工作进行中期检查,为2021年教育部验收考核做准备。在此次汇报会上,学院经济学系、金融学系、工商系、国贸系、会计系、学工办、研工办及教务办8个单位围绕各单位工作重点分别汇报了上一阶段的工作情况、存在的困难和问题,以及下一阶段的工作计划,学院党政主要领导对各单位的工作汇报进行了点评,并对下一阶段工作提出了相关要求。
自2019年2月获批教育部“三全育人”综合改革试点单位以来,学院坚持以“一系一品一赛一社团”为总体思路,加快构建全员、全过程、全方位的“三全育人”格局,贯彻落实课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织 “十大育人”体系的新要求。学院党政领导高度重视,成立了专项工作组,近一年来,学院专项工作组召开相关工作布置会、推进会、宣讲会20余场;依托学生公寓,打造了“三全育人”文化阵地;高度重视“课程思政”教学改革工作,要求所有授课教师均应针对“课程思政”改革要求填报计划书,做到专业课程思政育人全覆盖;依托学校学生工作“卓越基地”——新生班级建设特色基地,开展了“学年千分·班级挑战赛”系列活动40余场次,覆盖至所有新生和新生班级;发展计量经济研究会等学术社团,构建科研育人新模式;依托“红色阶梯”新时代文明实践中心加强对学生党员的培养,近一年来“红色阶梯”计划已开展“智乐”、“菁英”、“先锋”系列活动30余场次,参与学生1000余人;发挥各单位专业教师、学工干部和行政人员的协同作用,支持和鼓励学生参加各级各类专业学科竞赛,以赛事育人。
下一阶段,学院将根据相关工作要求,对标对表,查缺补漏,同时完善体制机制,加强组织保障,协同协作,创新思路,将我院“三全育人”工作模式、经验、机制、典型更好地完善总结,形成可复制、可推广的全员、全过程、全方位育人模式,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为南昌大学迎来百年辉煌,建设高水平大学增添经管力量。
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