日前，教育部公布了100个首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设名单，我院教工第五党支部书记工作室位列其中。
今年5月，教育部党组出台了《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》， 6月份面向全国高校启动了首批“双带头人”教师党支部书记工作室评审遴选工作。我院教工第五党支部以“教育党员的学校，团结群众的核心，攻坚克难的堡垒”为建设目标，坚持“一体化设计、规范化管理、项目化推进、品牌化建设、数据化考核”的工作思路，着力构建创新服务型党支部，通过教育部组织的资格审查、专家通讯评审、部党建工作领导小组成员单位集中审议，以优异的成绩和鲜明的特色成功入选。
据悉，全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设周期为3年，入选工作室要重点围绕抓好党建主责主业、强化支部政治功能、提升思想政治工作质量、促进学校事业发展、抓好支部班子建设等5个方面，创新工作方法，创建平台载体，创立典型示范，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
建设周期内，教育部将按年度划拨工作室专项建设经费，第一期经费5万元。入选工作室每年要至少形成1-2项代表性成果，成果形式包括但不限于教师党支部建设制度体系和机制办法、教师党支部工作法和典型案例、 思想政治工作品牌和育人载体、工作室宣传平台和网络阵地以及相关工作论文和专著等。每年7月底前要提交年度工作总结和成果报告，3年建设期满须提交总结报告和成果汇编。教育部在全国高校思想政治工作网上，为每个工作室搭建网上工作平台，工作室要及时在平台上发布工作进展、典型经验、建设成果，做好建设成效的宣传推广工作。
我院教工第五党支部的成功入选，是学校党委和组织部门长期关心、指导和帮助的结果。学校党委高度重视“双带头人”教师党支部书记培育工作，将该项工作纳入学校党建工作规划，构建了“选拔、教育、评价、发展”四位一体的“双带头人”培育模式，完善了组织、人事、教务、学科建设等部门协同参与的“双带头人”选拔任用机制、教育培养机制、考核评价机制和示范引领机制。
同时，也是学院党委和支部党员共同努力的结果，学院党委将“双带头人”教师党支部书记培育工作摆在重要位置，制定实施了“化工学院教师党支部书记‘双带头人’培育工程实施办法”。在今年年初院教工第五党支部成功入选江苏省一级党支部书记工作室示范点的基础上，为充分发挥省级工作室的辐射示范带动作用，院党委创新优化支部设置，组建新的教工第五党支部，以化工原理教研室教师党员为主体，同时编入院办党员协同创新，为更好地落实立德树人根本任务、加强党建和思想政治工作、创建一流化学工程与技术学科提供坚强组织保证和做出应有贡献。