为进一步推进校企合作、产教融合，贯彻落实《山东省教育厅关于开展“百校万企万师双进”行动综合试点的通知》等文件精神，结合学校《2024年秋季学期岗位实习工作方案》文件要求，11月1日，机电工程学院教工党支部书记王素梅带领教学科、综合科、部分专业带头人等相关老师赴辰欣药业、微晶自动化等企业开展调研，了解学生实习实践工作生活状态，并就下一步合作方向与企业进行了深度交流。

与辰欣药业人力部领导、学生代表交流

与辰欣药业人力部领导、学生代表合影

王院长一行首先来到济宁市高新区辰欣药业股份有限公司。公司人力资源部张部长、邱部长、徐科长出席会议，4名学生代表列席。张部长在介绍企业经营情况时提重点介绍了医药行业装备制造水平的自动化、信息化程度，工业机器人、工业互联网技术在产线上的应用已相当普遍，对机电一体化、智能控制类领域的生产设备运行保养维修等综合性技能人才需求量极大，同时希望能够与学校建立更深层次合作。王院长从人才培养开发、课程标准制定、生产项目学习、订单培养设置等方面进行了规划介绍，也提出下一步将与辰欣进一步创新校企合作形式、落地开展产教融合项目。随后，与会老师与参加会议的同学进行亲切交谈，详细了解学生在岗实习情况。其中，3名20级毕业生已成为“灌装”“配料”岗位的主要运维人员，并担任了岗位实习同学的“岗位师傅”，1名12级的毕业证已经完成“运维工→车间安全员→公司级安全员”的华丽转变，成为公司安全生产部的骨干。

与微晶自动化相关负责人、实习学生代表交流

与微晶自动化相关负责人、学生代表合影

随后，王院长一行到达兖州区山东微晶自动化有限公司看望实习学生，并与公司王总、严总进行了交流，5名学生代表参加座谈会。王院长对企业生产现场环境、“7S”管理、员工晋升渠道、企业福利待遇给于了高度评价。公司王总提出了专业基础知识与新技术、新工艺进课堂等对制造型企业的重要性。交流过程中，教学科朱本超科长提出，希望通过深度合作将企业一线生产案例搬进课堂，将企业产品的工艺编制及加工规范标准前置到教学过程，以缩短“学生→员工”的培养时间。严总对我校实习及毕业生给于高度评价，其中一名22级学生在海外服务部工作，得到客户的高度认可，一名2015级毕业生也完成了从“机加工操作员→技术员→销售主管”的身份进阶，成为公司的骨干人员。

此次调研对部分岗位实习学生、毕业生在校企合作单位的学习生活状况进行了详实了解，学生在岗位实习实践中专业技能、分析问题解决问题、团结合作等综合素养得到充分锻炼，整体状态良好。

坚定不移选择“依托产业办专业”、“深化产教融合”发展之路不言而喻。我院将以此次访企拓岗、企业调研为契机，常态化开展相关调查研究工作，及时将企业新技术、新工艺、新标准、新设备引入课堂，实现专业课程体系设计与产业技术发展的同频共振，不断优化人才培养方案，全面提升学生技术技艺技能水平，实现高素质人才培养目标与产业企业人才需求的紧密有效对接，促进学生高质量就业。