一、品牌简介

煤炭院校作为培养煤炭行业人才的重要基地，其党建工作具有特殊的意义和价值。为了充分发挥党组织的政治核心作用，推动煤炭院校的全面发展，我们着力打造具有煤炭特色的党建品牌，以党建引领学院建设，为煤炭行业的可持续发展提供有力的人才保障和智力支持。

煤炭院校党建品牌以“党建引领、育人铸魂、服务煤炭、创新发展”为核心理念，突出煤炭特色，强调党建工作与教育教学、科研创新、社会服务的深度融合。我们致力于将党建工作贯穿于学院工作的全过程，通过党建品牌的创建，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动学院各项事业健康发展。

二、品牌建设

 (一)组织架构科学化筑牢红色堡垒

1.构建“党建+思政”理论提升平台，夯实党性修养基础

建立学院领导指导学、专家学者辅导学、支部书记组织学的政治理论学习模式。充分利用党员理论学习活动室，开辟支部“四史”学习专栏，为支部党员购买“四史”学习资料，开展“四史”知识竞赛等，打造多样化的学习平台，引导党员教师学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，为推进党员教师思想教育培根固土。

2.构建“党建+业务”政工融合平台，促进党政协同发展

强化党支部政治、业务学习，抓好党建主责主业，加强对青年教师的政治引领和政治吸纳，发挥“老带新”“一对一”传帮带示范作用。将党史学习教育融入集体备课和课程教学，促进党员教师“强理论”与“正史观”双效提升。依托党史学习教育，组织开展专题讲座、培训等，不断探索破解课程建设和改革难题。

3.构建“党建+引领”党员先锋平台，发挥党员先锋模范

以党建引领人才培养，坚持党建带团建，组织开展党团支部共建，强化党建引领。通过与学院相关学生社团组织联合办赛、邀请党员教师指导比赛、组织动员党员学生积极参赛的“三赛”模式，强化创新人才培养。通过此模式，党员教师的先进性被显著体现，先锋模范作用进一步提升。

煤炭与化工产业学院教工1党支部坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，真正把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把群众工作落实到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为教育党员的基地、团结师生的核心、攻坚克难的堡垒，在实现学院发展目标和重点工作任务中，充分发挥推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用。

（二）队伍素养专业化凝聚红色力量

煤炭与化工产业学院教工1党支部按照党建与专建相结合标准选齐配强支部委员，开展双带头人培育和支委党务培训。团结凝聚高层次人才，及时吸收入党。“双师”教师达到专任教师总数的60%,建成了学前教育专业省级教学团队；培育省级教学名师2名和校级教学名师3名。10人获煤炭行业技能大师、省级教学名师等称号。陕西省、咸阳市安全生产管理专家4人，9人参与研制1+X证书标准；9人参与研制国家专业简介和专业教学标准。

（三）党建制度规范化建立红色标准

1.坚持教工1党支部落实双带头人制度，党支部建设质量显著提升，党支部主体作用有效发挥，党支部书记“头雁效应”有力彰显。

认真开展主题教育，“三会一课”制度规范落实。每月召开1次党小组会和支部委员会会议，每季度召开1次支部党员大会。党支部书记每年讲1次党课。每月固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等活动，在学院公众号进行宣传，获得师生好评。

2.坚持理论学习制度，要求每位党员都应无条件参加理论学习。

坚持学习签到制度，做好学习内容的记录。坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序。支部积极组织党员到马栏革命纪念馆爱国主义学习基地进行学习,交流学习心得,增强党支部的凝聚力。

3.坚持落实“三会一课”等基本组织生活制度。

每年年初制定支部“三会一课”年度计划，支委成员每月召开至少1次会议，认真组织开展专题组织生活会，严肃开展批评和自我批评，每学期末向上级党组织汇报1次支部工作，向党员大会报告工作情况。充分发挥党支部日常监督职能。严格会议考勤和缺勤补学制度，支部纪律委员负责考勤记录并及时通报批评。采取有效措施，确保党内监督坚持正确方向、取得实际效果。

（四）先锋服务实效化激发红色动能

1.教学成果有硕果

80%以上的教师党员获得市级及以上科研项目，获省级教学成果一等奖1项，二等奖3项；建成省级精品在线课程5门；主编教材12部，其中4部教材获陕西省普通高校优秀教材二等奖。教学团队发表教学改革论文90余篇；出版学术专著8部，4位教师党员分别获得全国职业院校教师教学能力比赛二等奖、三等奖，

2.科研创新有成效

按学科方向组成党员学习小组，由教授或副教授作为组长，指导青年党员教师积极申报课题，开展教学研究和科学研究，以党建促科研，以科研助党建，教师党员省级教学改革项目4项，主持省部级科研项目80余项，承担企业横向技术咨询服务100余项。

3. 战斗能力有提升

利用学院党委理论中心组学习的机会，针对党支部党建工作的痛点与难点进行充分讨论与查摆，切实以党建工作的最新方针、理念推动支部党员在日常业务领域的发展，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，促进党建工作与业务工作相得益彰。通过此模式，党支部战斗力显著增强，战斗堡垒作用进一步显现。

（五）保障措施刚性化打造红色基金

1.强化制度保障。

学院陆续出台了《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的实施意见》（陕能院党〔2021〕116号）等5项党建工作相关制度办法，进一步巩固和拓展基层党支部建设工作成果，形成长效机制。根据党支部党员情况和阶段工作任务，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次，重点摸清党员思想状况，推动解决实际困难，不断完善谈心谈话机制，提高支部凝聚力。

2.深化党性教育。

以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以支部主题党日活动为主要抓手，加强党员理想信念教育，组织党员认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。严格党的组织生活，对党员进行教育、管理和监督，构建师德师风建设长效机制，组织开展红色教育基地实地学习活动，引导党员在教书育人、学术研究等活动中坚持正确的政治方向、政治立场和政治原则。做好政治吸纳工作，在高层次人才、优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员，吸收高层次海外留学优秀青年教师进入支部委员会。强化支委班子建设，培养支部书记后备人才。

（六）品牌优质示范化培育红色文化

1.管理党员“精细化”，育红心。

坚持从严从细管理规范党员，根据党员的不同特点、专业水平和实践经验等情况，对党员实施优化组合、分类管理，积极探索构建党员精细化动态分类管理，基于专业特色育红心。

2.培育党员“专业化”，铸匠心。

基于产业背景和专业群发展需求，通过教师研修、企业轮岗和服务企业等途径增强教师的专业实践能力，引导和教育支部党员教师以红心铸匠心。

3.教育党员“实用化”，育匠人。

通过创新团队、技能大师工作室等平台强化党员教师的引领作用，以点带面引导全体教师怀匠心育匠人。支部党员教师抓实“以德树人、以技育人、以文化人”的人才培养理念，在讲授专业知识的同时注重对学生品德、品行的培育，深化教学改革，促进学生全面成长成才。

三、品牌实践与成效

在品牌建设实践中，我们注重创新与实践相结合，开展了一系列具有煤炭特色的党建活动。例如，我们组织开展了“煤炭精神”主题教育活动，通过讲座、展览、实践等多种形式，弘扬煤炭行业的优良传统和精神风貌；我们还积极推进“党建+科研”模式，鼓励党员教师发挥先锋模范作用，在煤炭科技创新方面取得显著成果。这些活动不仅提升了党组织的凝聚力和影响力，也为煤炭行业的发展注入了新的活力。

（一）“强心”工程：强规范重创新，打造有力度的党支部

1.积极打造一批专业“优质课”

支部积极开展党员引领提升教学能力活动，组织党员教师通过教学研讨，引导党员教师积极申报精品课程，选派一批优秀党员教师参加教学能力比赛，带动其他教师共同参与到教学能力提升活动中。近年来，支部党员获得陕西省教学成果奖一等奖、全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖、陕西省高职院校教学能力比赛省赛一等奖。支部所在教研室指导学生三届获得全国职业院校技能大赛生产事故应急救援赛项一等奖、连续五届获得陕西省职业院校技能大赛生产事故应急救援赛项一等奖。

2.积极建设一批“课程思政”项目

支部党员教师主动站到立德树人的第一线，积极申报省市校各级各类课程思政育人项目，将思政元素与专业知识相融合，加强教法改革与教学研讨，保证课程思政全覆盖，建设一批优秀课程深度打磨，推动课程思政建设与专业建设共促共赢。

3.加强党建思政理论研究

以支部为依托强化团队建设，支部高学历高职称教师带头攻坚克难，结合专业发展前沿积极加强研究，以高质量党建推动专业建设。

（二）“暖心”工程：服务师生促暖心，打造有温度的党支部

1.服务学生用情

通过党员教师对接寝室、党员教师联系学生、党员教师座谈会等形式服务和联系学生，积极主动关心关爱学生，根据党员教师自身特点和工作经验，分类示范开展教学改革研究、教学能力训练、学生竞赛等活动，引导党员教师树典型、出实绩。

2.服务专业建设用心

认真学习兄弟院校双高专业群建设成效与办法，通过调研与访谈的形式从教材建设、课程资源建设、专业建设与发展规划等方面着手，用心服务专业建设，基于任课情况组建课程组，以课程组为抓手开展专业建设各项工作。

3.服务地方用力

支部依托党建联建和陕西能源化工职业教育集团与各地方能源化工企业建立联系，开展有组织、有项目的服务，初步实现党建引领服务地方经济发展，助企纾困立标杆的效应。

四、品牌影响与展望

通过多年的努力，我们的煤炭院校党建品牌已经取得了一定的社会影响和认可。学院的党建工作得到了上级党组织的肯定和表彰，也在煤炭行业和社会各界产生了良好的反响。未来，我们将继续深化党建品牌建设，不断探索新的工作方法和途径，努力将品牌打造成为煤炭行业党建工作的标杆和典范，为培养更多优秀煤炭人才、推动煤炭行业的持续发展贡献更大的力量。