会议围绕党的二十大报告“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”为主题，由副院长朱兴一领学“习近平论人才工作”专题，人事处副处长程鑫彬作人事人才工作辅导报告。

朱兴一重点分析了学院专技教师队伍、人才队伍和博士后现状，同时对标学科评估同级以及高一级高校的师资情况，分析了学院十四五师资队伍规划的落实情况及发展需求。她指出目前学院的人才引进工作受到诸多因素的影响，遇到不小的瓶颈，希望学校能重视人才工作顶层设计，把引进、培养具有国际视野、国际水准的杰出人才作为人才强校战略的关键，优化人才引进政策，完善人才管理制度、激发各级各类人才的拼劲干劲，建立起与一流大学匹配的具有国际竞争力的人才队伍。

程鑫彬在人事人才辅导报告中提到学校持续深入贯彻落实中央人才工作会议精神，把人才视为第一资源，建立了从青年科技人才到科技领军人才再到战略科学家的全方位培养与激励体系，高层次人才持续扩容，师资队伍整体实力不断提升，但面对复杂多变的国际国内形势和国家对高层次人才的迫切需求，学校必须加快实施新一轮人事人才发展体制机制改革，坚持以改革创新的思维和办法破解发展难题和挑战，打造更优的人才发展生态，精准引才、精心育才、精细用才，在此过程中，需要各位老师积极献言献策，帮助学校一同构建全员全过程全方位引才育才的机制。他表示十分珍惜此次与各位资深的专家、学者一起深入交流研讨的机会，会将大家关于人事人才工作的真知灼见带回学校，一起为学校打造促进人才不断成长的良好内外部环境出谋划策。

王峻在指导讲话中指出，此次读书班实现了校院两级协同、结合人事人才工作举办得很有实效。这正是深刻领会党的二十大报告对教育、科技、人才一体部署的战略意义，深入学习习近平总书记关于教育、科技、人才重要论述和蕴含其中的世界观方法论来武装头脑、指导实践、推动工作有机统一的非常有意义的尝试。我们要继续自觉地把习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝，在持续学习中接受思想淬炼、精神洗礼，着眼筑牢实践之基，立足岗位作贡献，在以学促干上下功夫见实效，以实干实绩检验主题教育成果。