受新冠肺炎疫情影响，党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业。习近平总书记作出了一系列重要指示，要求多措并举做好高校毕业生等群体就业工作。同济大学土木工程学院党委积极响应上级号召，在学生不返校的情况下多渠道开展线上招聘，促进就业；精准线上服务、拓展信息渠道，通过四项举措切实推进疫情防控期间毕业生就业工作。

一是提高站位，全员迅速响应。学院将贯彻落实教育部和上海市的统一部署，推进学校减少暂停线下活动的工作要求，学院及时制定了《土木工程学院毕业生疫情防控期间就业工作指南》，多措并举推进2020届毕业生就业工作。学院“辅导员-班主任-导师”整体联动对1082名应届毕业生进行网格式排摸，梳理确定了82名就业重点关注学生、61名在湖北、湖北籍应届毕业生，学院建立了辅导员“一对一”的联系机制，定期与他们保持联系，询问困难，传递学校和学院的关爱，为他们做心理疏导，稳定学生情绪。

二是调研摸底，全面掌握动态。学院依托学校平台开展疫情影响情况下毕业生摸底问卷调研，研判疫情形势，完善毕业生就业工作台账，抓准学院学生需求，针对学生比较关注的“影响参加相关招聘会活动”、“无法办理相关就业手续”等问题提出“互联网+”招聘、“互联网+”就业手续办理等线上服务。通过受疫情较为严重的湖北、湖北籍应届毕业生的问卷摸底调研，显示59%的学生未确定毕业去向，学院针对学生个体就业需求，制定个性化帮扶方案。

三是精准推送，全方位线上服务。学院征对疫情就业形势，利用ZOOM平台线上应届生就业推进会，介绍校、院两级就业政策，推进毕业生落实毕业去向；参照学校《疫情防控期间就业工作指南》建立学院工作流程，推进落实就业服务，开通线上毕业生签约、升学和出国登记，就业推荐表制作、材料审核盖等学生服务；畅通线上渠道，进一步发挥学院线上QQ群作用，完善群内规则，建立专项小助手服务制度，确保毕业生能及时联系到学院就业老师；线上精准推送，学校、学院空中宣讲每日一报，开设QQ群共享“长期招聘专区”，学生可随时查看招聘信息。

四是主动出击，全力整合资源。主动邀请中国建筑、上海建工等兄弟单位开展线上宣会会，完善企业和学生的沟通渠道；充分利用学院教师、校友资源，开拓信息渠道，积极为毕业生搭建就业平台。携手奋进，为学院1082名应届毕业生提供大量岗位招聘信息。

今后，学院党委将进一步对相关工作进行安排和部署，在精准线上服务就业工作上不断创新，推陈出新，打破原有经验和模式的束缚，扎实推进2020届毕业生就业工作。