疫情防控期间2017、2018级湖北籍研究生培养工作方案

一、2017级研究生

工作目标：确保符合条件的所有研究生在本学期顺利毕业。

论文指导：除每周固定召开的课题组会外，导师每周至少与湖北籍研究生开展两次一对一的学术交流，确保学位论文撰写、修改高效进行。

谈心谈话：以缓解学术压力、保持身心健康为目标，导师每两周与研究生至少开展一次谈心谈话。

建立分委员会委员联系湖北籍研究生制度：为每名湖北籍毕业研究生分别配备一名学位评定分委员会委员作为联系人。联系人每两周要与研究生联系一次，及时了解研究生论文进展情况，适时调整学院答辩及学位申请工作部署。

论文提交时间：在将原定的论文提交时间（4月10日）推迟两周（4月24日）。

论文评审：为进一步提高工作效率，论文提交时间推迟的湖北籍研究生的学位论文评审工作统一由各培养单位组织，确保一周内完成评审，一周内完成复议（如果需要）。

论文答辩：根据需要，采用视频会议形式。

工作督导：导师应在《指导教师工作手册》（或自制表格）上对课题组会、学术交流、谈心谈话工作进行详细记录，给予湖北籍毕业研究生更多关心关怀。从三月份开始，导师每两周向所在单位报送一次指导工作小结（并附《工作手册》（或自制表格）相关页面扫描件及至少三个远程学术会议、交流谈话截屏），每两周给研究生院报送一次湖北籍毕业研究生学业进展报告（言简意赅，格式自定，培养单位第一次报送时间为3月12日，报送邮箱：gaoliyan66@163.com）。

学位授予：根据需要，在7月中上旬专门为湖北籍研究生增开一次校学位评定委员会。

二、2018级研究生

工作目标：确保论文工作顺利进行。

学术活动：除每周固定召开的课题组会外，导师每周至少与湖北籍研究生开展两次一对一的学术交流，确保学位论文撰写、修改高效进行。

谈心谈话：以缓解学术压力、保持身心健康为目标，导师每两周与研究生至少开展一次谈心谈话。

中期检查：根据需要，采用视频会议形式。

工作督导：导师应在《指导教师工作手册》（或自制表格）上对课题组会、学术交流、谈心谈话工作进行详细记录，给予湖北籍毕业研究生更多关心关怀。从三月份开始，导师每两周向所在单位报送一次指导工作小结（并附《工作手册》（或自制表格）相关页面扫描件及至少三个远程学术会议、交流谈话截屏）。