为深入贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，进一步提升学校人事人才政策知晓度，促进学校各项人事人才政策落实、落地，7月4日下午,西电计算机科学与技术学院邀请党委教师工作部/人力资源部相关同志在北校区主楼二区319会议室举办人事人才政策宣讲会。人事处副处长曹立砥、计算机科学与技术学院副院长赵韩强以及18名青年教师参加了宣讲会，会议由赵韩强主持。

曹立砥首先介绍了党委教师工作部/人力资源部此次开展“人事人才政策系列宣讲”活动的目的。他表示，希望通过此次活动就广大教师关心关注的问题进行充分交流与沟通，用足用好人事人才政策，共同助力学校“双一流”建设。

招聘科乌晶晶围绕新进教师成长路径，从培养任务、薪酬待遇、晋升通道等多方面对学校新出台的博士后及准聘制相关政策、准聘考核及准聘转长聘相关政策进行了全方位解读，并进一步介绍了新设博士后科研流动站申报工作的专业范围、条件、申报程序及要求等相关内容。人才开发科尹雪聪从高层次人才队伍建设出发，结合不同人才计划特点及学校人才队伍建设情况，分享了人才计划/项目申报、华山学者岗位体系基本情况及修订情况、各类人才宣传渠道等助力教师个人发展的相关制度政策及人才计划。

与会青年教师结合自身情况与党委教师工作部/人力资源部相关同志进行了热烈的交流，同时提出了目前在人事人才政策等方面存在的疑虑和问题，与会领导、同志就广大青年教师关心关注的问题和疑惑逐一进行了解答。

最后，学院副院长赵韩强对党委教师工作部/人力资源部相关领导、同志表示了衷心感谢，同时也欢迎广大青年教师就人事人才政策同学院加强沟通交流。

自主题教育开展以来，计科院始终坚持“人才引领高质量发展”理念，此次人事人才政策宣讲会的举办，进一步加强了学院青年教师对学校师资队伍建设整体思路和具体路径的理解，激励了教师在教育教学、科学研究方面作出更多贡献。