为深入贯彻落实教育部教育强国建设三年行动计划关于立德树人机制综合改革的试点任务要求，积极响应学院整体工作部署，2025年9月28日，我院召开了党政联席会，对立德树人机制综合改革试点工作进行了专题推进。

    会上，学院党委书记张建良就《关于开展“八岗八融”，深入推动党建与业务深度融合的工作方案》、《关于构建“五育融通”育人体系促进学生全面发展的实施方案》两项专项工作方案进行了详细汇报与说明。

同时学院成立了由杨帆院长和张建良书记共同担任组长的“双组长”制领导小组。领导小组成员涵盖党委班子成员、各党支部书记、各系（部）主任及主要业务部门负责人，形成了“党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与”的强效工作格局。

杨帆院长在会议上对立德树人机制试点工作的推进落实进行了重点强调。他要求，一要确保会议记录规范完整，为工作留痕、为决策提供依据；二要着力强化统筹协同，打破传统部门壁垒，有效整合全院资源，实现党建工作与业务工作、“五育”举措之间的有机贯通与深度融合，坚决杜绝工作推进与实际业务“两张皮”现象；三要明确任务清单管理，各阶段均需制定清晰的任务清单，明确时间表、路线图和责任人，并通过学院正式文件下发，院领导将依清单进行定期督查，确保各项任务执行到位；四要推动全员参与落实，试点工作需覆盖从院领导、教师到学生的全体成员，教师队伍要结合专业建设与课程教学主动融入，学生群体应积极投身各类育人实践活动，尤其要重点推进劳动教育，充分利用“百草园”等校内特色资源组织开展常态化劳动实践；五要建立定期协调与信息上报机制，由学院党委主导召开定期协调会，解决跨部门协作难题，同时严格按照教育部时间节点要求，及时总结上报各阶段工作进展与成效，保障试点工作全程可控、有序高效。

此次立德树人机制综合改革试点工作推进会是我院深化教育教学改革、提升人才培养质量的关键举措。学院上下将凝心聚力，以高度的责任感和使命感，确保试点工作取得扎实成效，为探索形成具有推广价值的立德树人实践模式贡献智慧和力量。