西北农林科技大学始终牢记为党育人、为国育才使命，把立德树人作为中心环节，加强党建与就业融合协同，通过铸魂引航、聚焦难题、联学联建等方式，凝聚育人目标，聚合育人力量，提高育人能力，积极促进党建与生涯教育、市场开拓、校企合作等环节同向发力，不断增强高质量发展的新动能，教育引导广大学生听党话、跟党走，厚植学农爱农情怀，勇担强农兴农使命，主动将个人发展融入党和国家事业发展当中，实现更高质量更充分就业。学校2023届毕业生有300余人选择西部计划和选调生等国家和基层项目，77.77%就业毕业生投身三农发展和乡村振兴。

铸魂引航树信念 培树典型强引领

学校坚守就业育人初心使命，坚持党建引领和就业工作“一条主线”，通过党建铸魂引航，持续开展思想教育和价值引导。一是发挥党支部政治引领作用，加强学生就业观、成才观教育。通过党建带团建、组织开展“政策宣传月”、举办基层就业知识竞赛、建立“西农选调生”微信公众号等方式，广泛深入宣传基层就业政策，举办就业大讲堂、基层就业引领讲坛，实施“蹲苗计划”、“栋梁计划”等选调生系列培训，鼓励学生面向国家重大战略需求，勇担时代使命，到祖国最需要的地方建功立业。二是充分发挥党员先锋带头作用，大力培树就业先进典型。设置“榜样力量”、“有为就业人”等专栏，汇编《我们的就业故事》，举办校友讲坛等，充分宣传积极就业、志愿到基层奉献的学生党员先进事迹，发挥党员毕业生典型示范作用，积极带动、引领其他同学积极就业，依托优秀校友力量涵养家国情怀，强化使命担当。三是发挥党支部战斗堡垒作用，强化党建与就业同向同行。就业中心支部负责人及支部成员多次深入学生支部、教工支部为毕业生、导师、班主任等群体开展就业政策解读和就业指导培训。各学院党支部通过以点带面及党团联动等辐射带动方式，在组织生活、主题党日等环节中，融入就业政策宣讲、就业经验交流，举办就业能力实训，开展结对帮扶等活动，进一步增强支部凝聚力，提高就业工作成效。

聚焦难题求突破 优化服务提质量

学校把党建工作同贯彻落实党中央关于做好高校毕业生就业工作的部署紧密结合，坚持需求导向、问题导向、实践导向，面向国家需求、靶向拓展市场，破解市场资源难题，促进就业工作内涵式发展。一是对标国家需求，发挥农林人才培养优势，赋能乡村振兴发展。瞄准需求，靶向邀约中西部10余个省份百余个地市组织部门参加“乡村振兴战略”高层次人才招聘季活动，40余个地市受邀来校开展人才政策推介及专场招聘活动，提供岗位近6000个，力促2023届硕士毕业生通过人才绿色通道赋能地方乡村振兴。二是破解市场资源不足，优化校园招聘模式。调动发挥专家教授、党政领导、优秀校友等多方力量，主动走访联系高质量头部企业和代表性用人单位380家，开拓学生就业岗位1万余个。打造并举办“小精专优”类学院小型双选招聘会24场，共邀约182家企事业单位、科研院所等参加，向毕业生提供就业岗位6783个。举办大型及地方、集团组团招聘14场，专场招聘会775场，2300余家用人单位来校招聘，提供就业岗位数23万余个。三是提升生涯教育和就业指导服务水平。探索运行“大学生电子成长档案”，加强云就业智慧平台应用，依托学生职业发展能力实训中心为学生提供21门次小班实训课和每周35个时间段的一对一职业咨询，组织举办正大杯职通未来简历大赛、扬翔杯职业规划大赛、研职讲坛-研究生职业发展系列讲座、生涯领航探索荟、面试官说求职等就业指导品牌活动，全年累计指导服务3万余人次。

联学联建聚合力 拓展资源促发展

学校有效聚合党建和就业各类育人资源，调动联通校内部门、教师支部以及校外企业、校友等资源聚合，通过积极实践，构架了多元多维的协同育人体系，建立了积极主动、协同支持的就业氛围，促进就业工作走上“新高地”。一是加强支部联学联建，激发支部活力，聚合工作力量。就业指导中心支部先后与杨凌示范区人社局党支部、中建八局西北公司第四党支部、资环学院旱地土壤培肥与高效施肥科研创新团队党支部和园艺本科生第二党支部开展联学联建，与中国乡村发展基金会、三峡能源陕西分公司开展“农林人才赋能乡村振兴”、“党建引领促发展 赋能产业谋新篇”主题党日活动，共谋学生就业、产业发展大事。二是推进校地人才合作，促进供需有效对接。与河北唐山、山西长治、甘肃平凉等18个地市（区、县）签订乡村振兴人才工作站协议，围绕当地经济社会发展需要，尤其是地方支柱产业以及乡村振兴人才需求，带动校企、院企横向科研项目合作、青年教师实践锻炼、专硕研究生联合培养、党团联合共建等多层次深入交流合作，推进供需有效对接，产学研深度融合。三是扩大“访企拓岗”行动成果，搭建学生实习就业通道。通过持续高质量的访企拓岗，建立困难学生择业基金，改善学校校园招聘场地设施，通过建立校院两级“重点优质企业资源库”，在5个学院试点推行3T（“Top to Top”）学生实习实践模式，与16家代表性企业达成3T模式学生就业实习合作，助力低年级学生走出校园，走进企业，在实习实践中“受教育、长才干、做贡献”，目前通过3T项目外出实习的2024届毕业生已有70%和实习企业签订了就业协议。