上午9点，经过了前一天调研的经验，快速确定了第二日的调研企业及巡查对象。调研中对喀什草湖宾馆，怡利科技发展有限公司，喀什远方集团，派酒店有限公司，康宁医药连锁有限公司等多家企业，进行了细致周密的巡查访谈。

喀什草湖宾馆对任职的穆开热姆同学给予了肯定的评价，宾馆总台的工作非常考验学生的事务统筹，灵活应变的能力。穆开热姆同学谦虚、好学的工作态度给经理留下了非常好的印象。但在交流中也暴露出了用人单位对于人才需求的问题，体现在：眼高手低，只专注于眼前之事，不敢大胆思考，努力创新，缺乏经验。

反思在人才培养的过程中，更需要估计学生去在社团，学生会，各类活动竞赛中去锻炼自己，积极主动，不怕犯错，敢于犯错。

在与怡利科技发展有限公司(喀什分公司)的相关负责人的沟通时，作为对口移动通信技术的技术产业，对用人需求中：学生的计算机水平，综合素养以及对物理学基础知识，还有个人专业课程素养三个层面提出了比较确切和可执行的建议。

骑车30公里，到达参观在喀什扎根，从喀什发展历经20多年的喀什标杆民营企业远方集团，对方人事总监祁经理与远方党总支副书记张体刚，介绍当前民营企业对用工的需求以及在不同的产业板块对人才培养方案的一些建议，其中最为深刻的是企业们都会比较看重员工的自主动手动脑跟创新拓展的一个能力，尤其是能沉住气，在不同的岗位上去丰富学习自己。

派酒店大数据技术应用普高20的再乃普同学，在酒店总台的工作得到了经理大力的赞赏，并且对巡防老师的到来，也展现了非常大的热情，能够感受到学院学子在工作岗位上的勤恳和对老师的感激之情，让人非常感动。

最后在康药房见到了古丽名字米热同学，也展现了非常强烈的热情和工作激情，对药品的使用和常见的功能禁忌娓娓道来，令人佩服。店长对学生好学的工作态极为赞赏。

第二天的巡查走访，我们发现了用人单位招人难与学生就业难的二者矛盾问题。二者的核心在于需要解决用人单位的人才梯度搭建和对应岗位的培养方案设定，以及学生在学习生涯的综合项能力的培养，并且让学生能够放下身段沉住气在行业里面去深耕，非常重要。