中国海洋大学管理学院深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕“一站式”学生社区建设，积极探索党建引领下的育人新模式。学院党委聚焦社区场景，创新探索“星火传薪”朋辈协同育人制度体系，推动实现学生党建与日常教育管理服务的深度融合，扎实筑牢培根铸魂前沿阵地，全面激发基层党建活力，提升育人实效。

一、星火初燃，组织扎根：以常态联系点亮社区心灯

学院党委坚持以学生宿舍为基本单元，构建“党员联系宿舍”制度，推动党建工作力量下沉一线，实现思想引领从面上整体覆盖到点上精准滴灌。

一是建立常态化走访制度。一名高年级学生党员联系1-2个低年级宿舍，每月至少开展1次实地走访，围绕时事热点、学业规划和心理健康等主题开展联系走访，发挥朋辈引领作用。二是高标准建设“管·家”党员工作站，构建“党团班舍”一体化运行模式，工作站下设楼层组长，定期开展安全检查、提供暖心微服务，畅通诉求表达渠道，确保工作触角延伸至每一间宿舍，有效打通思政工作“最后一米”。

二、星火成炬，理论传薪：以朋辈宣讲点亮信仰之光

学院党委依托“星火燎原”宣讲实践团，将宣讲阵地从报告厅、教学楼迁移至一站式社区公共空间，打造“沉浸式思政课堂”。

一是建强朋辈宣讲骨干队伍。从高年级党员、入党积极分子中选拔理论素养高、表达能力强的学生骨干，组建“星火燎原”宣讲团，围绕党的二十大精神、海洋强国战略、新时代青年使命和习近平总书记给中国海洋大学全体师生回信精神等主题，开展“社区微宣讲”，打造“楼里的思政课”。二是推动“宣讲+实践”深度融合。由教师党员带领宣讲团成员和低年级学生深入重点企业、乡村基层和科研一线，开展“红旗智援”专业生涯社会实践。在实地参访、社会调研中发现基层真实问题，师生携手解决问题并形成课堂教学案例，深化学生对理论知识的理解，推动理论学习向实践认知转化。“星火燎原”工作体系获评教育部2025年度新时代伟大变革融入高校思想政治教育典型案例。

三、星火燎原，赋能传薪：以多维平台点亮成长未来

“星火传薪”体系不仅是思想引领的载体，更是整合资源、协同育人的枢纽。学院党委通过搭建多元化支持平台，围绕五育并举开展多维活动，推动党建与学业、科研、实践等业务工作同频共振、深度融合，全方位、多维度赋能学生成长。

一是实施“扶苗”行动。选拔高年级学业朋辈导师在社区空间开展习题讲解、复习串讲和经验分享，建立“一对一”学业帮扶对子，学业朋导帮扶通过率达70%。二是实施“新苗”计划。依托学院教师“新苗工作室”，发挥高年级党员在科研项目、竞赛中的经验优势，鼓励党员带领低年级学生参与教师课题、创新创业项目，形成“传帮带”科研梯队。本科生在核心期刊发表论文成果涌现、在国家级创新创业专业赛事中屡获佳绩。三是培育多个“星火传薪”兴趣小组。选育“星火领学员”、“体育领航员”等小组在社区开展五育活动。POKE研习社获评“全国高校活力社团”。

四、星火展翼，矢志传薪：以体系化建设深化育人实效

为构建贯穿学生从入学到毕业全周期的育人闭环，学院党委将“星火传薪”体系延伸至校友层面，实施“星火展翼”计划。从优秀毕业生党员中选聘职业发展导师，依托其丰富的行业阅历与成长经验，反哺在校生职业发展。导师们定期回校开展职业规划工作坊、行业前沿讲座、提供个体生涯咨询等，为在校生传授求职技巧、解析行业趋势、分享职场心得与人生感悟。“星火展翼”的实践为在校生的职业规划与个人发展提供了精准指导，极大拓宽了其行业视野与发展路径，学院离校就业率连续位居全校前列。