为在校园内营造良好的就业氛围，提前启动2020届毕业生就业工作，帮助同学们凝练核心竞争力，强化求职技能，以便在即将到来的求职季收获理想offer，药学院精心组织策划了“荣药未来”简历制作大赛，并于10月24日在教学楼E206举办决赛。赛康药业人力资源总监戴宏伟、济群药业人力资源部人事主管刘欢欢、南京正大天晴制药有限公司研究院HRBP经理陈瑄、默沙东抗菌药物管理经理王燕、南京圣和药业人力资源经理谢超参加活动并担任评委。

本届比赛历时近一个月。经过开赛说明会、简历制作讲座、班级推荐和复赛评审等环节，共有12名选手入围决赛。决赛分为简历打分、60秒“自我介绍”、90秒“我的核心竞争力”主题演讲、评委提问四个环节，同学们各显神通，来有的从自我认知、优势分析角度来介绍自己；有的另辟蹊径，在传统简历的基础上附加了精美封面、自荐信等来突出自己。在嘉宾点评总结环节中，5位嘉宾对选手们的表现予以中肯评价、对选手们的求职技巧提出建设性意见、对药学类学生的就业选择和职业规划提出诸多建议。评委们的点评专业中肯、细致耐心、精彩纷呈，赢得全场阵阵掌声。

简历大赛是药学院就业工作坊“荣药未来职业能力提升工程”系列活动之一，是药学院学生求职过程的重要“预热”环节，是药学院加强校企沟通、合作，落实“全员全程全方位”育人的重要举措。活动旨在提升学院就业指导工作质量，帮助学生树立正确的就业观和择业观，认清就业形势和就业压力，助力学生做好自身职业发展的认知定位，为今后的就业选择和职业发展打下坚实基础。

活动剪影