无畏巉岩，扶摇直上

个人简介

陈蔚一

设计艺术学院18摄影2班学生，2019-2020年浙江传媒学院移动三脚架志愿服务队队长（在任）。在校期间，获得过优秀学生会干事，参加过多次志愿服务活动，曾获得“第六届世界互联网大会优秀志愿者“称号，服务期间所创作的短片被浙江团省委转发。

三脚架的情结--问答Q&A

Q1：想问问陈队是怎么理解三脚架现在所做的志愿服务的？

A：三脚架在志愿服务这一块做的事情和达到的成就非常多，从14、15、16这几年过来，志愿服务方面获得的奖项特别多，覆盖的方面也很广，像残疾人群体，乡村振兴，留守儿童。这种志愿服务，我觉得对三脚架来说是一个很常规的一个工作，身为这样的一个志愿服务队，就应该做的志愿服务。如果在过程当中，能够添加上一些我们专业上的内容，像摄影专业还有文产等等，是我们的专业性和志愿服务性相结合的很不错的例子。

Q2：我们之前也了解到了三脚架一些很光辉的历史，三脚架在过去的几年中有了快速的发展，陈队觉得自己带领的三脚架未来会有怎样的突破呢？或者说未来的三脚架有什么规划？

A：首先身为队长，从心出发，还是想把这个队伍带好，能够做的更优秀最好！我觉得三脚架现在面临一个转型，刚开始，它是由几个人做起来的一个志愿服务队，慢慢队伍不断扩大，干的活动更多，像有互联网大会、互联网+、创新创业大赛。现在则需要在我们传统的一些工作和任务上，添加上更新的一些东西来符合时代的发展，符合社会或者学校对我们的一个要求，将我们团队的一个专业性和独特性展现出来。

Q3：那提问陈队，三脚架有发生一些让你印象深刻有趣的事么？

A：三脚架留给我的印象一直都蛮有趣的，大家其实更像是一家人。印象深刻是因为你一直在经历这些事情，你对你经历的这些事情，你身边的这群人、团队是习以为常的。大家相处就像兄弟姐妹一样，所以说谈不上非常震惊，但是会有很多新鲜感的东西。比如说我们出去做活动，大家互相帮助着，自己做饭、自己提水砍柴等等，这些都是属于三脚架队员独特的一个回忆。它不属于我们志愿服务的一个成果，我们没有办法把它摆上台面来给大家展示，但是留给我们队员们的就是这种新鲜的，记忆深刻的，烙印在骨子里的东西。所以说这是属于三脚架的一种血脉，一种传承，需要每一届的队员往下传，一代一代的往下传。这是一个不应该被改变的传统。

Q4：想问问陈队是怎么当上三脚架的队长的，觉得当队长压力大吗？

A：三脚架的惯例是每年在那一届的队员当中大家很公平公正地投票，通过票数来决定队长。我是被大家票选出来的，大家也都蛮支持我的，所以很感谢我这一届三脚架的队员们。压力肯定是有的。你一旦当上队长，会发现这个队伍各方面都需要应付好，想出新的对策，平衡利弊，去应对各方面的要求，让自己的团队本身做到更好。包括我们暑假寒假两个大的活动也是需要队长去带，大家都是很少下乡，很少干这种深入到乡村里面的志愿服务活动，那么队长肯定需要在大家出发之前就做好很多的准备工作和功课，我能提前经历过的一些东西能够让他们不再吃亏，不再经历一遍同样的错误，这是我作为队长应该去承担的一些责任。他们那一届的队员也有学长学姐说，从我进来投票到我当选的那一刻，感觉我瞬间苍老了30岁，感觉我头发都要白了，接下来的一个星期就是陈蔚一日渐沧桑的一个过程。我相信这是历任队长都会有的一个压力，责任越大，承担的压力也就越大，所以压力只要坐上了这个位置就肯定会有。

Q5：面试的时候陈队和学长学姐们都穿着一身黑衣，非常的严肃正经，是特意安排的吗？

A：这是征求了18届队员们的意见，大家都觉得在第一次的面试中太过放松的状态会让面试者也处于一个比较松散的状态，所以我们想，应该让你们严肃起来，让你们感到紧张，这样才能把你们最好的一面逼出来，我们也希望见到你们最有能力的那一面。这也是我们为什么要办这场面试，为什么要经过层层筛选把你们招进来，就是因为想看到最优秀那个样子的你们。

Q6：那么队长还有什么想对新进来的7.0三脚架成员们说的话吗？

A：在接下来我的任期里希望7.0的成员们能够更加有担当一点，因为就这一个学期来看，大家还是稍微太生疏，太稚嫩了一点，所以说先好好的丰富自己，让自己强大起来。然后还是希望大家能够有担当，在团队里面能够尽到自己的一个责任，不能说在学期初在众多同学们之间脱颖而出，让三脚架吸纳了，进来以后反而是浑水摸鱼，这是我不喜欢的一个状态，我也不希望我招进来的人呈现的是这样的一个状态。希望大家更加的尽心尽力一点，因为下个学期一过，三脚架相应的重担也会落到你们身上。如果不在这一年里面给你们好好安排任务，好好上上课，不磨炼出铁打的意志出来的话，很担心明年的这个时候你们会被彻底压垮，算是处于学长学姐身份对于你们的一个寄语吧。所以说，大家接下来都好好加油，好好干吧。