喜报 | 金融教师党支部“霞映方舟”团队入选浙江工商大学首届“卓越导学团队”

2025-01-08 10:23:52 金晨

为全面贯彻落实全国教育大会、全国研究生教育会议精神,进一步弘扬先进师德师风、传承优秀校风学风,推动研究生潜心科研攻关、勇攀科研高峰,营造师生相宜、团队共建的导学文化氛围,学校决定开展浙江工商大学首届“卓越导学团队”评选活动。

12月18日上午,首届“卓越导学团队”终评活动在综合楼二楼报告厅举行,经过前期资料评审、网络投票、现场展示等环节,金融教师党支部“霞映方舟”团队荣获“卓越导学团队”奖!

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   “霞映方舟”团队由金融学院副院长、硕士生导师方霞教授领衔指导。方霞教授曾获省优秀教师、省巾帼建功标兵、省“三育人”先进个人和省教学成果奖等20多项荣誉。她是教师支部建设的“领头雁”。打造“育人先锋”党建品牌,发挥党支部政治功能和组织功能,获批全省高校党建工作样板支部,入选省高校“双带头人”教师党支部书记工作室。她是促进学生成长成才的“引航人”。带领学院团队获批国家级教改项目4项、国家级一流课程2门;荣获省优秀基层教学组织、省课程思政示范教学组织;指导学生获得国家级和省部级奖项30余项。

 团队现有导师1名,博士生1名,硕士生15名。团队成员刻苦钻研、开拓创新,积极提升专业素质和科研水平。团队成员共发表高水平学术论文25篇, “优秀研究生”8人次,“优秀硕士论文”1人次,以及40余项省部级和校级荣誉。

团队成员敢于担当、勇于拼搏,踊跃投身社会服务和职场实践。团队成员曾担任校研会主席、院青志队长和班委等多项岗位,获“优秀志愿服务团队”“一星志愿者”“优秀团员”等荣誉。团队的毕业生投入银行、证券和资管等行业,在工作中获得“推广标兵”“优秀员工”等荣誉称号。

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现场展示部分精彩内容

我们是金融学院霞映方舟团队,很高兴能在美丽的冬季与大家相遇。从大一第一次进老师办公室开始,我就很好奇,那些陈列的奖杯大都与学生培养有很强的关系。比如,省优秀教师、省教学成果奖,大多数奖与学生成长直接相关。

在老师指导下,不断提升专业素养和科研水平,获得过 “优秀研究生”,“优秀硕士论文”,以及国奖和省奖30余项。截至目前,发表高水平学术论文25篇。

但成才育人,以德为先。方老师总是提醒我们, 学金融,最怕学成自私自利的人,任何事都朝钱看,都往利益方面想,如此一来,格局便小了
所以老师总会鼓励我们投身于志愿公益活动,以自己的方式,为这个世界增添些许温暖与色彩。 也正因此,我们团队志愿服务时长年年攀升,5年均值稳定在500小时.其中,既有默默耕耘在云边书房等日常生活中的同门,也有化身小青荷、小梧桐参加杭州亚运会、乌镇互联网峰会等大型活动的朋友。
每一位成员都在努力以自己的方式为世界刷亮一道色彩,这便是我们师门一届又一届的传承。 我也想将这份温柔传递下去。那次是大三下,对前途充满迷茫和焦虑的我,不知何去何从。游离的我,不自觉地走到了方老师的办公室,正好碰到老师洗完杯子,看我丧丧的为什么不进去。
那一刻我像抓住了救命稻草,只管自己歇斯底里地宣泄负能量,但老师只是静静听着,温柔地接纳我的一切,时过境迁,我只记得办公室的檀木香,还有那柔软的沙发。
以及老师那句: 哪怕你最后平凡地过完这一生,也仍然是令我自豪的学生。
我相信温柔总是相互的。有一次老师对自己的教学方法产生怀疑,同门便在课后写了段小作文发给她。作文的内容平平无奇,但在那个场景下,老师真的有被治愈到,原来老师们也需要被支持、鼓励和安慰。
可能这就是教育的最终形态——双向奔赴。师生之间从来不是单方面索取,而是互相扶持,共同成长。

温柔延续至今,今年方老师生日,我们师门准备了一幅手工制作的永生花,涂涂改改好几次,只想把最好看、最热烈的画带给老师。也正因此,老师常说很高兴遇见了大家。正是因为有大家,所以感觉自己也越活越年轻了,越活越幸福。

方老师常常跟我们说,靠自己才能获得真正的幸福。毕竟信什么如来,不如我自己来。

我们也学会了,搞科研,不要老做减法,要有啃硬骨头的勇气。同门也说,自己论文写不出来的时候,老师最常说的一句话就是: 没关系,办法总比困难多!
是的,回想起前几天还和老师过年带老师去跳一次伞,但老师说怕自己一把年纪,骨头散架。但其实方老师最喜欢的,从来都不是什么精致的礼物、刺激的活动,而是那些年学生们手写的贺卡,见字如面的贺卡。我们很高兴能遇见方老师,遇见彼此。



责任编辑:费芩芳

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