重庆大学紧紧围绕学生社团改革任务，不断改进和加强学生社团建设管理工作，强化思想引领，健全制度体系，加强队伍建设，培育示范项目，充分发挥学生社团育人功能，引领青年学生成长成才。

强化思想引领，把牢社团航行“方向盘”。加强党建带团建，把党建、团建与社团建设有机结合起来。思想政治类、志愿公益类社团指导教师由党员教师担任，主要负责人由学生党员担任。成立学生社团团工委，突出政治引领，开展习近平总书记系列重要讲话、十九届四中全会精神、劳动教育等内容的研讨、沙龙、微团课。夯实社团基层团组织建设，实现社团团支部全覆盖，建立社团团支部书记工作满不满意“团员说了算”评价机制，2017-2019年学生社团团支书满意度100%。注重思想政治教育融入，将社团活动与主题教育有机结合，开展“五四”青年论坛、民俗文化节等活动，使社团活动成为团组织面向青年学生开展思想政治引领的有效载体。近5年，3个社团团支部先后获评“全国五四红旗团支部”，1个社团团支部获全国高校践行社会主义核心价值观“示范团支部”。

健全制度体系，打好社团发展“奠基石”。修订《重庆大学学生社团管理办法》，分级、分类指导学生社团建设，组建思想政治类、学术科技类、创新创业类、文化体育类、志愿公益类及其他类共6大类学生社团；实行指导单位负责制，形成校团委主管、指导单位主建、校院齐抓共管的协调联动机制；建立以服务学生、志愿奉献为导向的激励表彰、纪律约束等机制。成立学生社团建设管理评定委员会，负责对学生社团注册登记及年审进行评议审核。制定《重庆大学学生社团注册工作指南》《重庆大学“树声前锋”学生社团重大重点项目管理办法》《重庆大学学生社团活动开展指南》等工作细则，精细化管理社团注册、年审、经费使用、项目管理等工作，建立分类量化考核指标体系，定期排查有无违纪违规情况，推动实现学生社团全生命周期制度化管理。

加强队伍建设，培养社团骨干“领头羊”。完善学生社团负责人选拔、培养、考核全过程。严把入口关，参照团学组织学生干部管理，社团负责人实行公推直选集中换届；严把培养关，依托团校定期开展社团骨干培训，开设思政专题、社团基础能力培养、社团建设规划、社团活动开展详解、社团财务工作、社团新媒体宣传等课程，近3年累计培训500余人；严把考核关，强化评价、激励作用，每学年开展社长述职考核、社长交流互评、社团成员评议、社长沙龙研讨、社团情况调研等工作，保证考核透明性、民主性、群众性。10余名社团骨干获评“践行社会主义核心价值观先进个人”“全国向上向善好青年”“第十二届全国青年志愿者先进个人”“全国学生社团优秀社团个人”等国家级荣誉称号。

培育示范项目，打造社团品牌“新名片”。坚持思想性、知识性、艺术性、多样性相统一原则，建立“树声前锋”社团重大重点项目立项资助制，打造“树声前锋”系列体育活动、文化活动、志愿服务专项、科学技术竞赛等品牌项目。持续加大对社团扶持力度，推进社团活动项目化管理。设立学生社团参赛、调研专项计划，支持学生社团参与各类省部级、国家级及国际赛事；设立学生社团训练专项计划，聘请专业人士、专任教师开展专业指导。五彩石志愿者协会累计招募志愿者2.1万余人，结对帮扶云贵川渝20余所中小学校，线上线下服务时长累计32.2万小时，项目获国家级奖项10余项；KAB创业俱乐部在“挑战杯”“互联网＋”全国竞赛中获奖15项；缙云话剧社原创话剧《重庆家书》获第六届“中国校园戏剧节”优秀展演剧目；幽兰戏曲社编排川剧《白蛇传》参加国家汉办组织的多国主题巡演；学生体育协会“健康人生”项目，覆盖师生5万余人次，总跑量超400万公里，获30余家主流媒体报道。